SóProvas


ID
661009
Banca
FCC
Órgão
TRE-CE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional, são vários os efeitos nocivos, dentre eles estão:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - A

    Ao meu ver, questão mal aplicada. Justifico:

    "No nível organizacional": O aumento do nível de estress e depressão ocorre a nível individual. A empresa está estressada, deprimida?

    Note que todos os itens tem alguma referência no nível individual e outras a nível organizacional e/ou social. Logo, não há resposta à questão. 
    Pérolas da FCC.
  • Olha de um modo geral em todas as assertivas aparecem situações negativas que podem ser consequência de assédio moral. Questão muito subjetiva, mal elaborada. Concordo com o colega acima, péssima questão.

    Para Deus, nada é impossível. 
  • Permitam-me discordar??? No nível organizacional, a letra A é a mais correta, pois as outras respostas não envolvem apenas o "lado interno" da empresa, e sim "o externo".
  • Tentando justificar quanto ao aumento nos casos de depressão, acredito ser um aspecto observado a nível organizacional pois as empresas devem adotar políticas e procedimentos visando à prevenção e ao combate a tal estado em vitude do reflexo do mesmo nas atividades e resultados internos. Nos parece complicado conciliar, mas frente aos demais itens, que seja por eliminação, é possível concluir pela letra A.
  • b) prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; perda de negócios e problemas familiares (efeito individual). 

    c) insegurança em realizar o trabalho; insegurança para com a empresa e aumento de colaboradores com problemas cardíacos (acredito que não tem nenhuma relação, mas se existir será individual).    

    d) prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; enfraquecimento do network e problemas familiares (efeito individual).
    *network significa uma rede relacionamentos.

    e) desestabilização social do profissional vitimizado; insegurança no trabalho e elevação do sentimento de nulidade (efeito individual).       
        
    Com relação a assertiva A, que é a correta:
    *o aumento de casos de estresse e depressão tem relação com o nível organizacional; já que, quanto maior número de pessoas com isso, menor será a produtividade da empresa e os conflitos.
    *turnover significa a rotatividade do pessoal na empresa, ou seja, tem relação direta com as admissões e demissões, que aumentará com os estresses e depressão.



        
         
  • Olá Pessoas!

    Concordo com o primeiro posicionamento do colega sobre a mal elaboração da questão! Todavia, se trata de aspecto organizacional por não possuir delimitação, a questão é neutra, por conta disso gabarito letra A, substituam para melhor compreensão  "aumento de casos de estresse e depressão" por "Clima Organizacional afetado"
    As outras questões foram eliminadas em primeira instância por se tratar de aspectos internos da organização ( delimitados e direcionados) 

    Att,

    Cristiane Souza
  • Concordo com o comentário do colega Diogo Galindo e, realmente, o gabarito da questão está correto.
    Com relação a assertiva A, que é a correta:

    *o aumento de casos de estresse e depressão tem relação com o nível organizacional; já que, quanto maior número de pessoas com isso, menor será a produtividade da empresa e os conflitos. Exatamente isso, pois não é como o primeiro comentário informou dizendo que  como pode uma empresa está estressada, com depressão. etc Não é isso que a alternativa está informando, não há uma relação individual nela e,  sim, organizacional.
    Bons estudos!


  • Pessoal, pensem no seguinte:

    Estresse e depressão é sim individual. Porém a partir do momento que os casos de estresse e depressão passam a aumentar em uma empresa, passa ser um problema organizacional. Se imaginem em um ambiente em que as pessoas sofram assédio moral, o clima organiacional é péssimo e consequentemente maior turnover de pessoal que acarreta custos com reposição de pessoal e pagamento de processos judiciais.

    Espero ter ajudado
    Bons estudos!
  • Péssima questão ao meu ver. Muito subjetiva!

  • O que me espanta é que até hoje não há aulas sobre esses tópicos aqui no site. Nem mesmo, comentários de algum professor. Se depender desta disciplina, a assinatura que dá direito aos videos não serve para nada. :-(