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Gabarito Letra A
Entrevistas
Diretiva: A entrevista determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, deixando as perguntas a critério do entrevistador.
Não-diretiva: Entrevista totalmente livre e que não especifica nem as questões nem as respostas desejadas.
Padronizada nas perguntas: Perguntas previamente elaboradas, mas que permitem respostas abertas, ou seja, resposta livre por parte do candidato.
Totalmente padronizada: Estruturada e com um roteiro previamente estabelecido, com perguntas fechadas e respostas definidas.
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Discordo do gabarito.
Diretiva = padronizada nas respostas.
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breve explicação.
Diretiva:
Método de entrevista em que se busca padronizar as respostas e não as perguntas, ou seja, não especifica as questões, mas o tipo de resposta desejada
Padronizada:
método de entrevista que trabalha com um roteiro de perguntas previamente elaboradas em sequência. Essa técnica permite respostas abertas dos candidatos.
Semipadronizada:
Método que combina perguntas fechadas e abertas, isto é permite ao entrevistado certa liberdade nas condução da entrevista.
Abertas/não diretiva:
tipo de entrevista que não trabalha com nenhuma padronização nas perguntas e nas respostas.
Totalmente padronizada:
o tipo de entrevista que trabalha como um roteiro pré-estabelecido de perguntas e respostas.Pode assumir uma variedade de formas.
( ex : múltipla escolha)
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(...) para obter o tipo de resposta ou informação requerida, é denominada:
Diretiva: padronização nas respostas. Acima há mais esclarecimentos acerca dessa técnica de entrevistas.
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Devia ser anulada, pois esta errada! Pois se é padronizada nas perguntas não é diretiva, pois diretiva se baseia nas respostas.
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"formular as questões, de acordo com o andamento da entrevista" - NÃO especifica as questões, deixando as perguntas a critério do entrevistador.
"obter o tipo de resposta ou informação requerida" - TEM uma resposta desejada/esperada.
Logo, a entrevista é DIRETIVA! =)
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Entrevista Diretiva - Perguntas ficam por conta do entrevitador (informação que qualifica o item como diretiva), de modo com resposta desejada.
Entrevista Padronizada - Perguntas padronizadas (previamente elaboradas) com respostas definidas e fechadas.
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Diretiva - deixa as perguntas a critério do entrevistador, não especifica questões, mas determina o tipo de resposta desejada.
Não diretiva - São informais, não determina perguntas nem respostas, são livres.
Totalmente padronizada - roteiro preestabelecido, questões previamente elaboradas.
Fechadas (formulários)
Padronizada apenas quanto - perguntas previamente elaboradas, mas respostas livres, abertas.
às perguntas
Comportamental ou target - busca respostas completas denomindas CAR (contexto + ação + resultado), o candidato apresenta uma situação vivida no passado, como ele agiu e qual resultado alcançado com sua ação.
Situacional - qual seria o comportamento do candidato em situações fictícias, como ele agiria em determinada situação.
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A entrevista de seleção é a técnica de seleção de pessoal mais utilizada no Brasil e tem como uma de suas vantagens permitir o contato face a face.
Alternativa A. Certo. Na entrevista diretiva existe uma formulação prévia das respostas que o entrevistador almeja, porém não existem questões previamente formuladas. Assim, o entrevistador tem maior liberdade para formular as questões de acordo com o andamento da entrevista e, assim, obter respostas mais sinceras do entrevistado
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Alternativa B. Errado. não há essa forma de entrevista no recrutamento.
Alternativa C. Errado. Não existe essa forma de entrevista, entre as padronizadas temos a totalmente padronizada e a padronizada nas perguntas.
Alternativa D. Errado. A entrevista com padronização nas perguntas o entrevistador segue um roteiro (checklist) de perguntas, porém o entrevistado tem liberdade para responder cada questão. Em relação à entrevista totalmente padronizada, já existe um maior nível de liberdade para o entrevistado.
Alternativa E. Errado. A entrevista não-diretiva é o tipo de entrevista totalmente livre. Não existem perguntas, tampouco respostas padronizadas. É também denominada de entrevista exploratória, sendo que a sequência e a orientação da entrevista ficam a critério do entrevistador.
Segue o esquema para fixação do conteúdo:
Gab: A