Questão 661252

• Banca: FCC
• Órgão: TRE-CE
• Ano: 2012
• Provas: FCC - 2012 - TRE-CE - Técnico Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica

Conforme Resolução no 394/2010 do Tribunal Regional Eleitoral do Ceará, o Mapa Estratégico da Justiça Eleitoral, deve conter a sua missão, visão, valores e objetivos estratégicos, sendo que para esses últimos, necessitam-se de

• A. projetos, programas e atividades específicas.
• B. fatores-chave de desempenho.
• C. indicadores de resultado.
• D. indicadores de desempenho.
• E. metas de longo prazo, apenas.

Gabarito: C

Comentários

• Questão retirada da Resolução onde afirma que para cada objetivo estratégico deverá ter pelo menos um indicador de resultado. 
  
  Para os indicadores de resultado deverão existir metas de longo, médio e curto prazo. E ,por fim, para que haja o cumprimento das metas deverão ter projetos e metas suficientes e necessárias.
  
  http://www.scribd.com/jonas_jr__4/d/75009373-Resolucao-TRE-CE-n%C2%BA-394-2010-Planejamento-Estrategico
  
  
• Objetivos-chave, também denominados objetivos estratégicos, são resultados que a organização espera atingir para cumprir sua Missão, e que afetam a direção e a viabilidade da empresa como um todo.

• NEGÓCIO: Principal atividade desenvolvida pela organização. É o que ela faz. 
  MISSÃO: é a razão de existir da organização na sociedade, incluindo elementos relacionados ao seu negócio e seu impacto na sociedade. Este impacto é uma verdadeira medida de eficiência das ações organizacionais.
  VISÃO: é uma visão do futuro sobre como a organização se vê no futuro. Visualiza um ponto a ser atingido servindo de guia para orientar as decisões estratégicas ao longo tempo. 
  VALORES: são as pressuposições básicas que guiam o comportamento organizacionais. 
  OBJETIVOS: são declarações amplas sobre o que a organização deseja alcanças ou conquistar ao longo do tempo, podendo ser afirmações atemporais. 
  METAS: são os desdobramentos dos objetivos em partes a serem cumpridas ao longo do tempo por áreas e pessoas específicas da organização.

• Erro de português na própria pergunta: " necessitam-se de"