Questão 66769

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-DFT
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - TJ-DFT - Técnico Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Julgue os itens subseqüentes, acerca de noções de administração
de recursos humanos.

A respeito do processo de seleção de pessoas, é correto afirmar que a entrevista que utiliza roteiro preestabelecido com questões fechadas, comparativamente à entrevista que utiliza questões abertas, é a que permite maior aprofundamento em relação aos dados a serem coletados do candidato.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• A entrevista com questões fechadas limita as respostas do entrevistados; com itens como :sim -não, múltipla escolhaA entrevista com questões abertas dá mais liberdade ao entrevistado para descrever suas habilidades, conhecimentos...
• é o inverso, a entrevista que utiliza questões abertas possibilita ao avaliador um maior aprofundamento na seleção de candidatos. Há uma maior flexibilidade, pois o entrevistador conduz o curso das perguntas.

• Questão errada

• Pura interpretaçao...

  retirando o termo isolado por vírgulas ja mata a questao:

  A respeito do processo de seleção de pessoas, é correto afirmar que a entrevista que utiliza roteiro preestabelecido com questões fechadas é a que permite maior aprofundamento em relação aos dados a serem coletados do candidato. (ERRADO)

• jureee que é interpretação

• A respeito do processo de seleção de pessoas, é correto afirmar que a entrevista que utiliza roteiro preestabelecido com questões fechadas, comparativamente à entrevista que utiliza questões abertas, é a que permite maior aprofundamento em relação aos dados a serem coletados do candidato. Resposta: Errado.

  Comentário: vide comentários.

  Tipo de entrevistas de seleção:

  Diretiva: determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões;

  Padronizadas: padroniza as perguntas;

  Semipadronizadas: mescla perguntas abertas e fechadas;

  Não-diretiva: o entrevistador conduz a entrevista (questões complexas).

  Totalmente padronizada: padronização nas perguntas e nas respostas.

• Errado. É justamente o contrário, a entrevista que utiliza questões abertas possibilita ao avaliador um maior aprofundamento na seleção de candidatos. Há uma maior flexibilidade, pois o entrevistador conduz o curso das perguntas de acordo com o que vai percebendo do candidato.

  Gabarito: E