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Não concordo com o gabarito da questão.
Acho que a meritocracia não foi flexibilizada.
Abs,
Rafael
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"A administração pública gerencial constitui um avanço e até um certo ponto um rompimento com a administração pública burocrática. Isto não significa, entretanto, que negue todos os seus princípios. Pelo contrário, a administração pública gerencial está apoiada na anterior, da qual conserva, embora flexibilizando, alguns dos seus princípios fundamentais, como a admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho, o treinamento sistemático. A diferença fundamental está na forma de controle, que deixa de basear-se nos processos para concentrar-se nos resultados, e não na rigorosa profissionalização da administração pública, que continua um princípio fundamental."
retirado do "Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado" tal como está na questão!
Fonte: http://www.bresserpereira.org.br/Documents/MARE/PlanoDiretor/planodiretor.pdf
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Primeira parte: " A administração pública pós-burocrática está apoiada, em parte, na administração pública burocrática..." VERDADE
Ou seja, a Administração pública pós burocrática não surgiu para eliminar a idéia de administração burocrática. Ao contrário, ele veio para tentar corrigir ou aperfeiçor a forma como essa administração era empregada.
Segunda parte: "...da qual conserva, embora flexibilizado, o princípio fundamental..."
Ora, letra "A", pois a admissão segundo critérios de mérito é proveniente a adm burocrática, entretanto, sabemos que não é um critério absoluto tendo em vista outras formas de admissão existentes, por isso a palavra "flexibilizado".
Acho que é isso ai...rssss
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Também fiquei confusa com esse "flexibilizando". Acabei resolvendo a questão por exclusão das outras opções. Observem o enunciado: "A administração pública pós-burocrática está apoiada, em parte, na administração pública burocrática, da qual conserva, embora flexibilizado, o princípio fundamental". Então temos que buscar uma resposta que tenha uma característica comum aos dois modelos.
- da admissão segundo critérios de mérito. => meritocracia é comum aos dois sistemas
- da descentralização dos processos de decisão. => característica do modelo gerencial que antagoniza a centralização das decisões no modelo burocrático
- do estímulo financeiro ao exercício da criatividade => característica do modelo gerencial que antagoniza a padronização no modelo burocrático
- da redução das estruturas hierárquicas => característica do modelo gerencial que enfraquece a hierarquia rígida e estruturada em vários níveis do modelo burocrático
- da delegação de autonomia aos servidores. => característica do modelo gerencial que antagoniza o formalismo e a centralização das decissões do modelo burocrático
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Alternativas complicadas. Em outras palavras, é preciso saber, dentre as alternativas, o que existia de forma rígida no modelo burocrático, mas que foi mantido de forma flexível no modelo gerencial. Dá pra marcar a letra A e D
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Devemos ter bastante atenção pois, todas as alternativas trazem características da Administração Gerencial. Entretanto, a única coisa conservada da Adm. Burocrática pela Adm. Gerencial foi a que consta na alternativa A. As alternativas B, C, D e E trazem funções que não caracterizam a Adm. Burocrática pois não havia, descentralização, estímulo à criatividade, redução de hierarquia (havia aumento de estruturas hierárquicas) nem autonomia dos servidores, falando a grosso modo, claro!
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Uma das muitas características da Administração burocrática que ainda perdura é a meritocracia, materializada na admissão segundo critérios de mérito conforme expõe a alternativa correta.
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Não concordo que a "admissão segundo critérios de mérito" tenha sido "flexibilizada", conforme o termo do enunciado "embora flexibilizado".
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resposta letra A
questão bem inteligente, na hora da prova, caso não preste atenção pode-se cair fácil nela.
a letra A é algo que é consagrado pela burocracia e foi mantido pelo modelo gerencial. Já as demais, não são consagradas pela burocracia, mas somente pelo gerencial, uma vez que são as principais falhas da burocracia, as chamadas disfunções.
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achei uma matéria mais difícil que raciocínio lógico...
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A?????
ALGUÉM PODE APONTAR O ERRO DA LETRA D?
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Comentários, alternativa A:
Em relação a flexibilização das formas de contratação por meritocracia, acredito que seja o fato de que, na Administração gerencial, uma das características apontadas pelo MARE é o da "terceirização das atividades auxiliares ou de apoio, que passam a ser licitadas competitivamente no mercado" (Paludo, 2012, p.69).
E na alternativa D:
Na burocracia, a estrutura hierárquica é rígida e NÃO HÁ REDUÇÃO DE NÍVEIS como ocorre posteriormente na Administração Gerencial. Como a questão pede algo que se CONSERVOU em relação às duas, não pode ter sido a redução de níveis, pois isso não acontecia na burocracia.
Acho que é isso.
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Na burocracia, a estrutura hierárquica é rígida e NÃO HÁ REDUÇÃO DE NÍVEIS.