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Questão perfeita, pois na departamentalização funcional as unidades são definidas com base na especialização e tarefas comuns aos diversos setores justamente como eles especificaram na questão.
http://www.euvoupassar.com.br/?go=artigos&a=rZpAlFZYa_k3U-mSUbcYJt4C2GqWrYaGDfR5LtfqUvQ~
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Abordagem funcional (PESSOA): É a organização que cria departamentos formados por pessoas especialistas em uma determinada função. Na departamentalização funcional os departamentos criados são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo especifico de sua função especializada. Como os departamentos são formados de acordo com a principal função especializada, as principais áreas adotadas são: produção, vendas e finanças, podendo também ser acompanhado de outras áreas como recursos humanos. Este tipo de departamentalização é o mais comum nas organizações. A departamentalização funcional é mais indicada em casos de estabilidade e de poucas mudanças, que requeiram desempenho continuado em que as atividades das áreas sejam bastante repetitivas e especializadas onde permaneçam inalterados por longo tempo. A departamentalização funcional pode também ser denominada de departamentalização pelo uso de recursos organizacionais ou estrutura funcional.
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Departamentalização
Existe diversos entre eles o funcional, por produtos, por cliente, territorial ou geográfico, por processos entre outros.
A questão da prova versa sobre a funcional: é o critério mais usual na administração. Os departamentos são agrupados de acordo com a função organizacional, ou seja, são formados departamentos de marketing, de finanças, de RH, etc. Nesse tipo de departamento o agrupamento é feito em vista a semelhança das tarefas e recursos para a execução de cada função específica.
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A DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL pode ocorrer em qualquer
nível e é normalmente encontrada muito próxima à cúpula da
organização
- Corresponde à reunião de todos os especialistas em um único
órgão
- Cada departamento exerce uma função típica dos elementos que o
compõe
- É indicado para empresas que desenvolvem atividades rotineiras,
onde se exige pouca flexibilidade
- Separa o planejamento e controle da execução
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"Administração e Logística Policial" essa aí eu marcaria matricial, pois envolve duas áreas da administração ao mesmo tempo.
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O comentário retro foi fundamental para a resolução na questão Q199569 .
Obrigado Diego.
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-Deparatamentalização Funcional:
Organiza o trabalho e os funcionários em áreas de especialização distintas.
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Ocorreu uma divisão interna por especialidade, que caracteriza a Departamentalização Funcional, ou por Função.
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Perfeito. Vejam que estes departamentos foram divididos de acordo com a especialização. Os funcionários trabalharão com pessoas que executam tarefas semelhantes. Este é o tipo de departamentalização mais comum no setor público, bem como na iniciativa privada. O gabarito é mesmo questão certa.
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A departamentalização funcional é, disparado, o item mais cobrado desse assunto. O Cespe cobra as características da depart. funcional direta e indiretamente envolvendo os conceitos dos outros modelos de departmentalização. Bom grifar de vermelho tais características!