Questão 732271

• Banca: FCC
• Órgão: TRF - 2ª REGIÃO
• Ano: 2012
• Provas: FCC - 2012 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Sistêmica da Administração; Teoria de Sistemas

O aporte da Teoria de Sistemas revolucionou o estudo das organizações, pois suas fronteiras foram ultrapassadas e

• A. a noção de subsistema composto por elementos não relacionados que constituem as partes ou órgãos que compõem o sistema permitiu compreender relações intra-grupos.
• B. em vez de se estudar a organização de fora para dentro, passou-se a estudá-la no seu interior.
• C. passou-se a olhá-las do elemento menor e condicionado rumo ao elemento maior e condicionador, numa teorização introversa.
• D. o ambiente externo passou a ser considerado o condicionante básico do formato e do comportamento organizacional.
• E. a empresa, como sistema fechado por limites ou fronteiras, passou a criar sua própria cultura.

Gabarito: D

Comentários

• Mesmo raciocínio da questão anterior (244088)
  Conforme diz Bertalanffy "sistema aberto é aquele que troca matéria e energia com seu meio externo. Um sistema mantido com importação e exportação no seu contexto."
  
  
• Gabarito - D
  
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• Para complemento:
  Teoria dos sistemas
  - Fatores chaves do contexto - Impacto da segunda Gerra Mundial. Concientização acarca dos limites da excessiva especialização das disciplinas. Influência da obra de von Bertalanffy;
  - Presupostos - As organizações devem ser vistas como sistemas abertos;
  - Foco de análise - A organização, seus subsistemas e a interação com o ambiente onde se insere;
  - Conceitos chave - A organização é um sistema aberto, composto de partes interdependentes entre si.A organnização está em contínua interação com o ambiente onde se insere, para recolher os insumos e contribuir com produtos ou serviços;
  - Contribuições - Percebe relações importantes entre os subsistemas que influenciam o alcance dos objetivos da organização. Desmistifica a "'otima solução administrativas", abrindo espaço para soluções alternativas satisfatórias. Expande as fronteiras da organização, reconhecendo a importância de sua relação com o ambiente. Abre caminho para uma série de pesquisas a serem desenvolvidas para identificar variáveis ambientais que influênciam o desempenho organizacional.
  - Limitações - Não oferece direcionamento sobre as funções e práticas gerenciais e concretas. Conceitos transpostos de ciências biológicas e naturais nem sempre levam em consideração a complexidade e a unicidade da vida social.
  
  Fonte: teoria e prática no contexto brasileiro - Felipe Sobral e Alketa Perci.
  
  
  

• Gabarito: D

   

  São premissas básicas dessa teoria:

   

  1 - Os sistemas existem dentro de sistemas. Cada sistema é constituído de subsistemas e, ao mesmo tempo, faz parte de um sistema maior, o supra-sistema.

   

  2 - Os sistemas são abertos. É uma decorrência da premissa anterior. Cada sistema existe dentro de um meio ambiente constituído por outros sistemas.

   

  3 - As funções de um sistema dependem de sua estrutura. Cada sistema tem um objetivo ou finalidade que constitui seu papel no intercâmbio com outros sistemas dentro do meio ambiente.

• Essa questão foi "arrancada" do livro de Idalberto Chiavenato.

   

  Segundo o referido autor, em sua obra "Comportamento Organizacional" , Editora Elsevier, pág. 79, 

  
  O aporte da Teoria de sistemas trouxe uma verdadeira revolução na Administração, deslocando a visão internalizada para uma visão mais ampla e abrangente. O ponto focal de estudo mudou radicalmente. De repente, a teoria administrativa tornou-se extroversa no estudo das organizações. As fronteiras da organização foram ultrapassadas e o ambiente externo passou a ser considerado o condicionante básico do formato e do comportamento organizacional. Inverteu-se a vertente do estudo organizacional: ao invés de estudar as organizações no seu interior, preferiu-se estudar as organizações de fora para dentro, isto é, partindo do ambiente para dentro delas. Do elemento maior e condicionador rumo ao elemento menor e condicionado. 

   

  Gabarito: "d"

• [Q244087]

  A principal contribuição da abordagem sistêmica ao Comportamento Organizacional é o conceito de organização como um sistema

  a)aberto, em constante interação com seu ambiente.

   

  [Q244088]

  O aporte da Teoria de Sistemas revolucionou o estudo das organizações, pois suas fronteiras foram ultrapassadas e 

  d) o ambiente externo passou a ser considerado o condicionante básico do formato e do comportamento organizacional.

   

   

  TEORIA DOS SISTEMAS ABERTOS ( a empresa está em constante relação com os meios externos )

  é aberto porque a empresa não vive isolada do mundo.

  →Criada por Ludwing Von bertalanffly, em 1951.

  → Visão de HOMEM FUNCIONAL.

  →Pensamento Holístico.

  → Interage com o ambiente EXTERNO (concorrentes, clientes, fornecedores...).

  →Organizações são sistemas abertos, visão do todo, do complexo.

  →Organização é sistema complexo, com partes inter-relacionadas

  →Compreensão acerca da interdependência

  →Organização está em constante interação com meio ambiente

   → O todo é maior do que a soma das partes →EXPANSIONISMO

   

  Fonte: César; Eliel.

• Corrigindo a letra C: passou-se a olhá-las do elemento maior e condicionador rumo ao elemento menor e condicionado.