SóProvas

ID
746725
Banca
ESAF
Órgão
CGU
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. Nesse contexto, também aponta o IBGC os seguintes princípios básicos de governança corporativa, todos passíveis de aproveitamento no âmbito do setor público, exceto:

Alternativas
Comentários

  •  

    Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e

    incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração,

    Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios

    em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o

    valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade.

    Os princípios básicos de Governança Corporativa são:

    Transparência

    Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas

    as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições

    de leis ou regulamentos. A adequada transparência resulta em um clima de confiança,

    tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se

    ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive

    intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor.

    Equidade

    Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas

    (stakeholders). Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são

    totalmente inaceitáveis.

    Prestação de Contas (accountability)

    Os agentes de governança2 devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as

    consequências de seus atos e omissões.

    Responsabilidade Corporativa

    Os agentes de governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando à

    sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos

    negócios e operações. 

  • Deixa eu ver se entendi, quer dizer que Legalidade e Legitimidade, por não estarem expressamente pautados num determinado texto, não são princípios básicos de governança corporativa e também não são passíveis de aproveitamento no âmbito do setor público? È isso mesmo?
  • Concordo com vc  r Klaus Serra ainda estou sem entender essa questão. 
  • galera tenho a seguinte opinião.

    adm publica em algumas partes,gestão de pessoas(toda a materia) são materias muito subjetivas,parece que a cada dia nasce uma nova concepção de determinado assunto,as bancas parecem estar fazendo um verdadeiro ``mamãe mandou´´ nas alternativas...e cada dia mais frustrante estudar sem poder se quer se embasar de forma direta em determinado assunto..
  • Na verdade, a ESAF baseou-se, pura e simplesmente, na literalidade do CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA. Como nele não consta o princípio da Legalidade e Legitimidade, ela entendeu como não aplicável ao setor público.
    Crueldade da questão.
    A Esaf vestiu a roupa da FCC.
    Abraços

  • Os comentários estão ótimos. Obrigada por me ajudarem muitas vezes durante os meus estudos. 
    Tem momentos que bate um desespero daqueles ao ver uma questão do tipo..
    Obrigada!!!!
  • Na governança corporativa, segundo o IBGC, não há o principio da legalidade e legitimidade. Isso porque eles se aplicam, principalmente, ao setor privado.

    No setor público utiliza também há o principio da legalidade e legitimidade, mas eles não advém da governança corporativa e sim dos próprios principios da administração pública.


    Fonte: http://www.ibgc.org.br/Secao.aspx?CodSecao=84

  • Item "c"- incorreto

    Princípios da governança corporativa:

    Transparência, equidade, responsabilidade por resultados, cumprimento das normas e accountability.

    Legalidade e legitimidade são aspectos relacionados a governabilidade e não a governança.

    Fonte: Livro Administração Pública Augustinho Paludo. Página 132

  • Características da governança corporativa:
    1- Participação
    2- Estado de direito
    3- Transparência
    4- Orientação por consenso
    5- Responsabilidade
    6- Igualdade
    7- Eficácia e Eficiência
    8- Prestação de contas

    Acredito que um recurso bem fundamentado possa anular essa questão, pois de certa forma legalidade e legitimidade estão contidos no estado democrático de direito.

  • A questão pede que o candidato assinale os princípios segundo o IBGC. Trata-se do famoso TRE/PR:

    Transparência

    Equidade

    Prestação de contas

    Responsabilidade Corporativa

    Perceba que, dentre os princípios descritos pelo IBGC, não temos a legalidade e legitimidade. Esses valores de certa forma estão embutidos dentro do princípio da Responsabilidade Corporativa.

    Outro ponto interessante de pontuar é que os princípios do IBGC estão voltados principalmente para o setor privado (Governança Corporativa). No setor público, o conceito de governança (Governança Pública) assume peculiaridades.

    Gabarito: C