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Estrutura organizacional de uma empresa significa criar uma estrutura de funções (deveres) sendo desempenhados harmoniosamente para chegar a um objetivo especifico.
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ORGANIZAÇÃO
Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e
os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e
suas atribuições. É o processo de agrupar o trabalho a ser realizado; de definir
responsabilidades e autoridades e estabelecer as relações entre os grupos de
modo a possibilitar que as pessoas trabalhem eficazmente para atingir os
objetivos.
Ponto dos Concursos.
PPppp
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ITEM CERTO
No entanto eu errei a questão por achar que correlação de deveres e funções se enquadra perfeitamente no conceito de Equipes.
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Só para acrecentar os comentarios segue abaixo:
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.[1]
Para eles, a estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento". Existem variáveis que contribuem para isso: a sua estratégia, o meio ambiente em que opera, a tecnologia de que dispõe e as características de seus participantes. Chandler (1962), ao pesquisar quatro grandes empresas americanas (DuPont, GM, Standart Oil e Sears) constatou que as estruturas dessas empresas eram continuamente ajustadas às suas estratégias e pode demonstrar a intima relação entre a estratégia e a estrutura organizacional.
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Prof. Marco Aurélio Corrêa - ponto do concurso
Organização e estrutura organizacional não são sinônimos e tampouco transmitem a mesma ideia,
A organização, quando vista como uma entidade social, é a união de pessoas, ideias, ideologias, e recursos para atingir objetivos, (uma correlação de deveres ou funções para a consecução de objetivos específicos).
Já a estrutura organizacional trata da forma como esse conjunto de recursos (a organização) será estruturado e racionalizado, sempre da maneira mais adequada possível à consecução dos objetivos organizacionais (que servirão de base para a aplicação das diversas técnicas administrativas)
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Na minha rasa opinião, "funções" é conceito que abarca os conceitos de "deveres", "direitos" e "prerrogativas".
A banca fala em "(...) como uma correlação de deveres ou funções (...)", dando a entender que "deveres" e "funções" são ou (1) sinônimos, ou (2) realidades excludentes (no caso, organização seria correlação ou de deveres, ou de funções. Ou um, ou outro).
Questão mal elaborada, no mínimo.
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Pessoal, gostaria de saber baseado em que a banca pode afirmar que: "O ato fundamental em administração é a criação de estruturas organizacionais" ? Livro de quem diz isso?
Desculpem a ignorância, ainda tenho muito pra estudar ...
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Gabriel e Luiza Vidal, o que eu mais vejo aqui no QC é gente reclamando das questões do Cespe.
Como vi um comentário em outra questão, às vezes parece que o melhor é deixar os itens de Administração em branco e se segurar nas outras matérias.
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Tem provas Cespe que a parte específica é toda de administração agora. Como deixar 70 questões em branco??? Vontade não falta, mas...rs
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Definitivamente, em nenhum livro, há que o ato fundamental em administração é a criação de estruturas organizacionais. Isso é um absurdo.
Se forçarmos a barra, poderíamos dizer que o ato fundamental da FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO, no PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO, é a criação de estruturas organizacionais...
Isso porque é sabido que a função administrativa "organização" pode ser analisada sob a ótica ESTRUTURAL, dos recursos e dos processos.
Enfim, há uma centena de vertentes que o candidato pode seguir para invalidar essa afirmativa, mas não encontrei uma sequer que pudesse corroborá-la.
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A estrutura é um meio, não um fim. A estrutura está a serviço do alcance dos objetivos organizacionais. Realmente, um absurdo dizer que criar estrutura é ato fundamental em administração.
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Quetãozinha safada !!
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O bom da questão é que ela é de 2006 e espero que o cespe tenha mudado esse raciocínio louco deles para os dias de hoje.
- Falar que ..''O ato fundamental em administração é a criação de estruturas organizacionais...'' vai entender esse povo.
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- ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA (o que não é o caso da questão).
- ORGANIZAÇÃO COMO UMA UNIDADE OU ENTIDADE SOCIAL, NA QUAL AS PESSOAS DEVEM INTERAGIR ENTRE SI PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS COMUNS. ESSAS PESSOAS SERÃO REUNIDAS FORMANDO UMA ESTRUTURA, QUE É FUNDAMENTAL EM ADMINISTRAÇÃO.
É FUNDAMENTAL, NA MATÉRIA DE ADMINISTRAÇÃO, VOCÊ ESTRUTURAR UMA UNIDADE (ORGANIZAÇÃO)!
GABARITO CERTO
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Segundo (LATORRE, 2015, p.21):
A organização pode ser entendida como unidades planejadas intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos em um conjunto de atividades e forças coordenadas conscientemente por duas ou mais pessoas.