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A estrutura organizacional especifica a divisão do trabalho e a especialização da mão de obra e aloca as tarefas, os recursos e os departamentos que serão constituídos por chefes e subordinados.
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Ou seja, tornando a resposta mais clara:
Gab: Errado, pois quem especifica a a divisão do trabalho e a especialização da mão de obra e aloca as
tarefas, os recursos e os departamentos que serão constituídos por
chefes e subordinados é a estrutura organizacional, e não a divisão do trabalho e a especializaçao da MDO
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A questão inverteu os conceitos.
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É A ESTRUTURA QUE DEFINE OS ELEMENTOS, E NÃO OS ELEMENTOS QUE DEFINEM A ESTRUTURA.
ELEMENTOS:
- ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO
- CADEIA DE COMANDO
- AMPLITUDE DE CONTROLE
- CENTRALIZAÇÃO ou DESCENTRALIZAÇÃO
- FORMALIZAÇÃO
- DEPARTAMENTALIZAÇÃO.
GABARITO ERRADO
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Estrutura Organizacional - VASCONCELOS (1989) entende estrutura como o resultado de um processo no qual à autoridade é distribuída, as atividades são especificadas (desde os níveis mais baixos até a alta administração) e um sistema de comunicação é delineado, permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o alcance dos objetivos da organização. Estrutura organizacional: Forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. (Stoner, 1992, p. 230).
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Estrutura organizacional - É a maneira como as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. Constitui a arquitetura ou formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros da organização. Na verdade, a estrutura organizacional funciona como a espinha dorsal da organização, o esqueleto que sustenta e articula todas as suas partes integrantes.
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ELEMENTOS BÁSICOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Segundo Robbins (2002, p. 171) ao se projetar à estrutura de uma organização os gerentes devem considerar seis elementos fundamentais:
• Especialização no trabalho,
• Cadeia de comando,
• Margem de controle,
• Formalização,
• Centralização x descentralização e
• Departamentalização.
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Não elimina, pode diminuir, pois em todo lugar que há ser humano haverá conflitos, não ha como impedir a existência, mas há como controlá-los
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Gab. E
Reescrevendo corretamente com base no enunciado (a questão cobra funções administrativas): a organização especifica como a estrutura organizacional aloca as tarefas, os recursos e os departamentos que serão constituídos por chefes e subordinados.
***A divisão do trabalho e a especialização da mão de obra são meios de que a função organização dispõe para formalizar a estrutura organizacional, que tem como elementos: Especialização no trabalho, Cadeia de comando, Margem de controle, Formalização, Centralização x descentralização e Departamentalização.
***A organização como função administrativa pode ser conceituada como sendo o estabelecimento de uma estrutura formal de autoridade e atividades mediante a qual se apoiam as fases e métodos de trabalho para se atingir um objetivo.
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(CESPE/FUNPRESP-JUD/201/Assistente) A estrutura organizacional estabelece a divisão do trabalho, a hierarquia e as linhas de comunicação entre pessoas e entre grupos na organização. (CERTO)