Questão 766192

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Banco da Amazônia
• Ano: 2012
• Provas: CESPE - 2012 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

A seleção de pessoas ocorre em função da determinação dos critérios e fatores de previsão para a escolha de candidatos aptos ao trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• "A seleção é um processo de avaliação de duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido, fornecidos pela análise de cargo, e de outro, o perfil das características dos candidatos que se apresentam, obtido por meio da aplicação de técnicas de seleção."

   

  Ribas & Salim 2014. 

• GAB. CERTO

   

  SELEÇÃO 

   

  - Vem logo após o recrutamento

   

  - Atividade obstativa, restritiva, de escolha, opção e decisão.

   

  - SELEÇÃO é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo

   

  - OBJETIVO DA SELEÇÃO =>  é escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização.

   

  - Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado.

   

  - Seleção é a obtenção e o uso da informação a respeito de candidatos recrutados externamente para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego

   

  - Seleção é um processo decisório baseado em dados confiáveis para agregar talentos e competências capazes de contribuir no longo prazo para o sucesso da organização.

   

  Fonte: Chiavenato