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LETRA E
BUROCRÁTICA : VISA A REALIZAÇÃO DE VÁRIAS NORMAS , LEIS , PROCEDIMENTOS ETC...
ESTABELECIDA POR WEBER .
TIDA COMO UM PROCESSO BENÉFICO PARA A SOCIEDADE E QUE DIMinui A CORRUPÇÃO .
MODELO GERENCIAL : DISCORRE SOBRE A CONCRETIZAÇÃO E FOCO EM RESULTADOS , PORÉM , NÃO SE ESQUECENDO DOS VALORES
DAS PESSOAS , BUSCANDO ASSIM UM UNIFORMIDADE DE CRESCIMENTO .
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Gabarito E
Os períodos foram divididos da seguinte forma:
• 1930/45 – Burocratização da Era Vargas
• 1956/60 – A administração paralela de JK
• 1967 – A reforma militar (Dec. Lei 200/1967) - alguns autores consideram essa data para o gerencial
• 1988 – A administração pública na nova Constituição
• 1990 – O governo Collor e o desmonte da máquina pública
• 1995/2002 – O gerencialismo da Era FHC
• Nova Administração Pública (New Public Management)
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PROCESSO EVOLUTIVO NO PLANO ADMINISTRATIVO:
Até 1930 - Estado Patrimonial
1930 a 1985 - Estado Burocrático
1985 - Atual - Estado Gerencial
o Decreto Lei nº 200/67 foi a primeira tentativa de superação da rigidez burocrática, podendo ser considerada um primeiro momento da administração gerencial no Brasil.
Vale ressaltar que não se pode dizer que alguns desses modelos de administrativos foi extinto, pois ainda se encontra "pedaços" do patrimonialismo e da burocracia.
RESPOSTA: E
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RESPOSTA: LETRA E
Devo admitir que ao ler a assertiva achei super fácil e bateu aquele "terror cespe" será?... esse é o tipo de questão que passa longe quando estou realizando prova...
Bons estudos!
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Se fosse formas a resposts seria a C,mas como é rrformas esta correta a E.
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Nos dias atuais... a letra (c) estaria correta, pois apesar das reformas durante este tempo, atualmente, os vestigios patrimonialistas não foram extintos.
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1º Reforma - Burocrática - 1930 Era Vargas
2º Reforma - Gerencial - DL 200/67
3º Reforma - Gerencial - 1995 PDRAE
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GABARITO: E
As grandes reformas administrativas do Estado brasileiro, ocorridas após 1930, foram do tipo BUROCRÁTICA e GERENCIAL.
Referente à alternativa C - O tipo PATRIMONIALISTA está presente nessas reformas como prática a ser combatida. O patrimonialismo não é uma reforma administrativa brasileira, e sim o modelo originário de administração do Brasil (1ª modelo administrativo adotado no Brasil) . Logo, o patrimonialismo não pode ser uma reforma administrativa, já que ele foi o primeiro modelo administrativo do Brasil.
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Patrimonialismo NÃO é reforma.