Questão 788515

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Transpetro
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - Transpetro - Bibliotecário Júnior
• Disciplina: Biblioteconomia
• Assuntos: Princípio de administração

Para reconhecer as competências essenciais de uma empresa, é necessário compreender porque ela alcança resultados superiores e quais são as capacidades distintivas que sustentam tais resultados.

As características principais das competências essenciais são:

• A. abrangência corporativa, estabilidade no tempo e locus competitivo
• B. objetividade, automatização e coletivismo
• C. automatização, instabilidade e regionalidade
• D. apropriabilidade, regionalidade e foco em estratégias
• E. transferibilidade, capacidade de agregação e inimitabilidade

Gabarito: A

Comentários

• Segundo Porto (2014, p. 44):

  [...] Rumelt (1994 apud OLIVEIRA JÚNIOR, 2012, p. 127) cita as seguintes características das competências essenciais:

  • Abrangência corporativa: as competências essenciais fornecem sustentação a vários produtos ou negócios dentro de uma corporação, não sendo, portanto, propriedade de uma área ou indivíduo isoladamente;
  • Estabilidade no tempo: competências são mais estáveis e evoluem mais lentamente que os produtos;
  • Aprendizagem ao fazer: competências são ganhas e aperfeiçoadas por meio do trabalho operacional e do esforço gerencial no dia a dia;
  • Locus competitivo: a competição produto-mercado é meramente a expressão superficial de uma competição mais profunda em termos de competências. A competição atual se dá em torno de competências e não de produtos ou serviços.

  Gab. A

  Fonte: https://repositorio.uniceub.br/jspui/bitstream/235/7995/1/51207592.pdf