Questão 789778

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: AL-CE
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - AL-CE - Analista Legislativo - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

O termo gestão de pessoas revela tanto uma atividade
especializada — geralmente concentrada nos setores de recursos
humanos —, quanto, também, uma atividade desempenhada pelo
gestor organizacional. A respeito das responsabilidades e
atribuições dos gestores de linha nas organizações, julgue o
próximo item.

Aos gestores de linha compete formular e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Gab: Errado.
  Formular os procedimentos cabe aos gestores da STAFF e não de LINHA. Veja só:
  
  O R.H. É UMA RESPONSABILIDADE DE LINHA E UMA FUNÇÃO DE STAFF. Isso significa que quem administra o pessoal é cada gestor dentro de sua área de atuação. É ele quem decide sobre novas admissões, sobre promoções e transferências, sobre avaliação do desempenho, sobre mérito, treinamento, desligamento etc.
  
  Todavia, para que os gestores atuem de maneira uniforme e padronizada em relação aos seus profissionais, torna-se necessário um órgão de staff, de assessoria e consultoria, para proporcionar aos gestores a devida orientação (regulamentos, normas e procedimentos) sobre como administrar seus profissionais. Além dessa assessoria ,aconselhamento e consultoria, o órgão de staff deve também prestar serviços especializados - como serviços de recrutamento, seleção, treinamento análise e avaliação de cargos etc - suprir o corpo gerencial com propostas e recomendações para que tomem decisões adequadas.
  Dentro dessas condições, o R.H. é uma responsabilidade de linha ( de cada gestor ) e uma função de staff (assessoria que o órgão de RH presta a cada gestor).
  http://gigermachine.br.tripod.com/manuais/manualsyngentaamostra.pdf
• ERRADO.
  Órgão de staff: FORMULA as políticas de gestão de pessoas
  Órgão de linha: IMPLEMENTA  tais políticas

• Aos gestores de STAFF compete formular e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos.

  
  

  Resposta E.

  
  

  Força, Foco e FÉ – 2015, em 1º Lugar.

  “Quem quiser ser o primeiro, sirva a todos – Marcos 10;44”

• Responsabilidade de linha : IMPLEMENTA

  Função de staff : FORMULA

• Gestão de pessoas e trata-se de uma área especializada tem os métodos o período bem como estabelece as politicas de avaliação de desempenho. Realiza atividade de apoio função staff.