Questão 807157

• Banca: FAURGS
• Órgão: TJ-RS
• Ano: 2012
• Provas: FAURGS - 2012 - TJ-RS - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos

Com relação às estruturas organizacionais, assinale a afirmação INCORRETA.

• A. As estruturas são criadas para minimizar ou regular a influência das variações individuais nas organizações.
  
• B. As estruturas têm por finalidade produzir resultados e metas organizacionais.
  
• C. As estruturas são impostas para assegurar que os indivíduos se adaptem às exigências das organizações.
  
• D. As estruturas são criadas para promover, nas organizações, adaptação às exigências dos indivíduos.
  
• E. As estruturas são os cenários nos quais o poder é exercido, as decisões são tomadas e as atividades são realizadas.
  

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D: as estruturas organizacionais são criadas para minimizar as influências individuais nas empresas. Para que os processos e objetivos organizacionais sejam comuns a todos os indivíduos na organização. Segue um exemplo de estrutura organizacional:
  
  
• A seguinte questão trata dos objetivos da estrutura organizacional.
   
  A afirmação INCORRETA se encontra na letra d) pois; As estruturas são impostas para assegurar que os indivíduos se adaptem às exigências organizacionais, e não o contrario
   
  Objetivos da estrutura organizacional.
  A síntese das referências dispõe que a Estrutura organizacional atende a três funções básicas :
   
  ·         Produzir produtos organizacionais e atingir suas metas.
  ·         Minimizar as variações individuais sobre as organizações e,
  ·         Estabelecer o contexto no qual o poder é exercido - onde as decisões são tomadas e as atividades da organização são executadas.
   
  Primeiro e mais importante, as estruturas tem por finalidade produzir os resultados organizacionais – em outras palavras, ser eficazes. Segundo HALL (2004), as estruturas são criadas para minimizar ou ao menos, regular a influência das variações individuais nas organizações. As estruturas são impostas para assegurar que os indivíduos se adaptem às exigências  organizacionais, e não o contrario. Terceiro, as estruturas são os cenários nos quais o poder e exercido. Elas também fixam ou determinam uma decisão, em grande parte, determinada pela estrutura – o espaço para as organizações, onde as atividades são realizadas.
   
  Fonte http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3146/tde-17082010-132320/publico/Dissertacao_Leandro_Seffair_Lins_de_Albuquerque.pdf
• Uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. (Stephen P. Robbins)

• “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006)

• gab D

  As estruturas são criadas para promover, nas organizações, adaptação às exigências dos indivíduos.  eis o erro.