ID 807157 Banca FAURGS Órgão TJ-RS Ano 2012 Provas FAURGS - 2012 - TJ-RS - Analista Judiciário - Área Administrativa Disciplina Administração Geral Assuntos Estrutura Organizacional na Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos Com relação às estruturas organizacionais, assinale a afirmação INCORRETA. Alternativas As estruturas são criadas para minimizar ou regular a influência das variações individuais nas organizações. As estruturas têm por finalidade produzir resultados e metas organizacionais. As estruturas são impostas para assegurar que os indivíduos se adaptem às exigências das organizações. As estruturas são criadas para promover, nas organizações, adaptação às exigências dos indivíduos. As estruturas são os cenários nos quais o poder é exercido, as decisões são tomadas e as atividades são realizadas. Responder Comentários Gabarito D: as estruturas organizacionais são criadas para minimizar as influências individuais nas empresas. Para que os processos e objetivos organizacionais sejam comuns a todos os indivíduos na organização. Segue um exemplo de estrutura organizacional: A seguinte questão trata dos objetivos da estrutura organizacional. A afirmação INCORRETA se encontra na letra d) pois; As estruturas são impostas para assegurar que os indivíduos se adaptem às exigências organizacionais, e não o contrario Objetivos da estrutura organizacional.A síntese das referências dispõe que a Estrutura organizacional atende a três funções básicas : · Produzir produtos organizacionais e atingir suas metas.· Minimizar as variações individuais sobre as organizações e,· Estabelecer o contexto no qual o poder é exercido - onde as decisões são tomadas e as atividades da organização são executadas. Primeiro e mais importante, as estruturas tem por finalidade produzir os resultados organizacionais – em outras palavras, ser eficazes. Segundo HALL (2004), as estruturas são criadas para minimizar ou ao menos, regular a influência das variações individuais nas organizações. As estruturas são impostas para assegurar que os indivíduos se adaptem às exigências organizacionais, e não o contrario. Terceiro, as estruturas são os cenários nos quais o poder e exercido. Elas também fixam ou determinam uma decisão, em grande parte, determinada pela estrutura – o espaço para as organizações, onde as atividades são realizadas. Fonte http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3146/tde-17082010-132320/publico/Dissertacao_Leandro_Seffair_Lins_de_Albuquerque.pdf Uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. (Stephen P. Robbins) “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006) gab D As estruturas são criadas para promover, nas organizações, adaptação às exigências dos indivíduos. eis o erro.