Questão 810877

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: DPE-TO
• Ano: 2012
• Provas: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:

• A. Requerer muito tempo para aplicação.
  
• B. Ser afetada pela subjetividade do entrevistador.
  
• C. Ser muito flexível.
  
• D. Dificultar o registro das informações.
  

Gabarito: C

Comentários

• Ser flexível não é uma limitação
• Muito mal elaborada essa pergunta, exemplo a entrevista totalmente padronizada que nao tem nada de flexivel, e como já disseram, ser flexivel não é uma limitação ao contrario, permite que ela se adeque a todas as necessidades, cargos etc. 

• Nem todas as entrevistas são flexíveis! Exitem entrevistas padronizadas que  contém uma relação de perguntas pré- estabelecidas.

• A questão está querendo a exceção, ou seja, aquela alternativa que não representa uma limitação das tecnicas de entrevista, por isso a resposta correta é a letra "C".

• Gabarito: C

  Entrevista de seleção:

  I-Dirigida: com roteiro preestabelecido, não flexível;

  II-Livre: sem roteiro definido, flexível

   

  Bons Estudos!!

• Ser flexível não é uma limitação.

  Pense assim: Fui à uma entrevista de seleção e me deparei com as seguintes adversidades:

  1) A entrevista requereu muito tempo para ser aplicada, houve muita delonga.

  2) A entrevista foi prejudicada pelo entrevistador que foi subjetivo em suas perguntas, quando deveria ser bem objetivo.

  3) A entrevista foi afetada pela dificuldade em se registrar as informações em geral.

  Agora, se a entrevista foi bem flexível, livre e sem um roteiro definido, fiquei à vontade e a entrevista foi benéfica,ou seja, não houve limitações.

  Espero ter ajudado.

  Bons estudos!

• Flexibilidade nunca será uma limitação. Lembre-se disso.