ID 819688 Banca CEPERJ Órgão PROCON-RJ Ano 2012 Provas CEPERJ - 2012 - PROCON-RJ - Agente Administrativo Disciplina Gestão de Pessoas Os objetivos da Administração de Recursos Humanos derivam dos objetivos da organização inteira. Assim, é correto afirmar que constituem um dos objetivos da ARH, é proporcionar: Alternativas os talentos e competências para o correto funcionamento da empresa, mantendo e desenvolvendo as pessoas para que permaneçam por um longo prazo na organização o alinhamento dos objetivos individuais e do grupo, garantindo a satisfação das pessoas as pessoas descanso merecido e ambiente adequado, de tal modo que se sintam bem e motivadas para atividades sociais conhecimento para que o cidadão possa competir no mercado de trabalho e assim melhorar seu status diante de seus iguais condições para que cada superior gerencie seus subordinados de acordo com sua consciência e sua política de pessoal Responder Comentários a) os talentos e competências para o correto funcionamento da empresa, mantendo e desenvolvendo as pessoas para que permaneçam por um longo prazo na organização;Os objetivos da ARH, segundo Chiavenato (2004), derivam dos objetivos da organização inteira. Toda organização tem como um de seus principais objetivos a criação e distribuição de algum produto (como um bem de produção ou de consumo) ou de algum serviço (como uma atividade especializada). Ao lado dos objetivos organizacionais, a ARH deve considerar os objetivos pessoais dos participantes. A administração de recursos humanos tem por objetivos principais:* criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização; * criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena das pessoas, e alcance dos objetivos individuais; e * alcançar eficiência e eficácia através das pessoas.