Questão Q274572

Question

Larry Greiner, num artigo publicado pela Harward Business Review, coloca que as organizações atravessam uma sequência de fases na medida em que crescem, mudando a sua estrutura organizacional e a sua forma de administrar, para enfrentar as mudanças no ambiente externo, a diversidade e o tamanho da empresa.

A lista a seguir apresenta fases e suas características.

I. Ênfase na formação de grupos temporários, incentivos a grupos em substituição aos incentivos individuais.

II. Administração centralizada e organização funcional.

III. Criatividade e improvisação.

IV. Formação de grupos de centros de resultados com ampla delegação e incentivos aos executivos.

V. Administração descentralizada, em centros de resultados.

Assinale a alternativa que contém as fases na sequência correta.

Answer

Segundo Larry Greiner, o ciclo de vida das organizações segue o seguinte fluxo:

1º) Crise de liderança: crescimento através da criatividade. III. Criatividade e improvisação.

2º) Crise de autonomia: crescimento através da direção; II. Administração centralizada e organização funcional.

3º) Crise de controle: crescimento através de delegação; V. Administração descentralizada, em centros de resultados.

4º) Crise burocrática: crescimento através de coordenação; IV. Formação de grupos de centros de resultados com ampla delegação e incentivos aos executivos.

5º) Crise não identificável; I. Ênfase na formação de grupos temporários, incentivos a grupos em substituição aos incentivos individuais.

Gabarito: D

Answer

Alternativa D

Fases e suas características - Sequência Correta:

1 - Criatividade e improvisação.

2 - Administração centralizada e organização funcional.

3 - Administração descentralizada, em centros de resultados.

4 - Formação de grupos de centros de resultados com ampla delegação e incentivos aos executivos.

5 - Ênfase na formação de grupos temporários, incentivos a grupos em substituição aos incentivos individuais.

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