ID 826855 Banca CESPE / CEBRASPE Órgão TJ-RO Ano 2012 Provas CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Assistência Social Disciplina Serviço Social Assuntos Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Em relação à SA 8.000 — Social Accountabiliy International — e balanço social, assinale a opção correta. Alternativas A SA 8.000 tem o enfoque central na organização do processo de trabalho dos empregados de empresas privadas. A SA 8.000 determina que toda empresa retenha, no setor de pessoal, a carteira de trabalho dos empregados com idades inferiores a 18 anos. A certificação, de acordo com a SA 8.000, tem a vantagem de eliminar a concorrência entre as empresas. A SA 8.000 foi criada com o objetivo de oferecer definições, padrões e sistemas de gestão para lidar com os direitos dos trabalhadores, pois essas questões ainda não tinham sido abordadas em nenhuma norma auditável. O balanço social visa, exclusivamente, divulgar de forma objetiva os gastos financeiros com os empregados e familiares por meio de benefícios. Responder Comentários SA8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social que existe para empresas fornecedoras e vendedoras. A SA8000 (Social AccountAbility 8000) é a primeira certificação internacional da responsabilidade social. Seu principal objetivo é garantir os direitos dos trabalhadores. A norma é basicamente composta por nove requisitos: Trabalho infantil: não é permitido Trabalho forçado: não é permitido Saúde e segurança: devem ser asseguradas Liberdade de Associação e negociação coletiva: devem ser garantidas Discriminação: não é permitida Práticas Disciplinares: não são permitidas Horário de Trabalho: não deve ultrapassar 48horas/semana, além de 12horas-extra/semana Remuneração: deve ser suficiente Sistemas de gestão: deve garantir o efetivo cumprimento de todos os requisitos;FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/SA8000