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Olá pessoal!
Neste caso específico, creio que ele não estaria cometendo falha ética, pois problemas externos ao trabalho estaria prejudicando sua ação no serviço público. Portanto, nese caso teria que buscar uma ajuda específica para tratamento.
Bons estudos,
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Quer dizer então que se o servidor estiver chateado porque brigou com a namorada e não executar suas atividades na administração ele não vai cometer falha ética?
Aiai viu... se alguém conseguir me tirar essa dúvida eu agradeço. Me avise por mensagem. =)
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Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.
Acredito que o erro está em por motivos psicológicos.
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Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.
Primeiro analisei o ponto ..." não executar suas atividades"..., como se ele tivesse faltado ao serviço.
Então analisei o inciso:
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
Porém no caso acima há uma justificativa, um motivo para sua ausência, (por motivos emocionais ou psicológicos) logo não é fator que viola a ética do serviço público.
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ao meu ver, a falta de ética está relacionada a um comportamento ou atitude dolosa, ou seja, você age ou deixa de agir de forma errada em um momento que você tem o controle da situação.
quando o servidor deixa de executar suas atividades por motivos emocionais ou psicológicos, eles não tem o controle sobre isso, não age com dolo, com vontade, com intenção de ser relapso. a situação emocional e psicológica que ele se encontra não pode ser controlada por ele de uma hora para outra, não pode ser "desligada" ao adentrar na repartição. o que deve ser feito é procurar ajuda profissional.
contudo, não comete a falha ética.
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Marquei certo por causa disso:
XV - E vedado ao servidor público;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
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Quer dizer que se o servidor nao quiser fazer suas atividades por que nao esta afim fere a etica , por problemas emocionais nao ? discordo dessa afirmativa ...
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Pessoal, a questão é mais simples do que parece, se ele não está executando suas atividades, pode ser que ele esteja de atestado, licença, etc.. para tratar os problemas emocionais ou psicologicos e sendo assim ele não comete falta alguma, pois, ele não está em exercicio.
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A questão não é tão simples assim, pois motivos emocionais e psicológicos são termos demasiadamente abrangentes para classificarmos como o não comparecimento ao trabalho justificado. Pois pode ser desde uma simples briga com a namorada até a perda de um ente querido. Questão típica para desempate de candidatos no estilo loteria.
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a questão é tao subjetiva quanto a própria ética e os comentários sao tão desproporcionais quanto a propria questão.
resumo: , nao tem como explicar isso. agora é gravar que sendo um caso de problema pisico ou emocional, PARA CESPE, nao é falta de ética e pronto.
nao vamos perder tempo tenatando justificar o injustificável.
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Questão errada
NÃO necessariamente um servidor cometerá falha ética se deixar de executar suas atividades por motivos emocionais ou psicológicos. É uma questão que deveria ser incluída em conhecimentos de português, haja vista que houve clara extrapolação em relação aos preceitos éticos da Adm.
Pegadinha clássica do CESPE!
Concordam?
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Prova para técnico administrativo e a CESPE põem uma questão que para responder é preciso tese de mestrado de psicologia....
Rasguem a Lei!
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JUSTIFICATIVA: JURISPRUDÊNCIA CESPE!!!!
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Essa subjetividade do CESPE acaba com meu dia... =\
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O FATO DE UM SERVIDOR NÃO ESTAR EXECUTANDO SUAS ATIVIDADES POR MOTIVOS EMOCIONAIS OU PSICOLÓGICOS NÃO QUER DIZER QUE ELE ESTÁ COMETENDO FALHA ÉTICA.
EXEMPLO: A MÃE DO SERVIDOR FALECEU, ELE PODE DEIXAR DE TRABALHAR POR OITO DIAS E CONSIDERO ISSO UM MOTIVO EMOCIONAL, E DESTA FORMA CASO ELE NÃO EXECUTE SUAS ATIVIDADES NÃO ESTARÁ COMETENDO FALHA ÉTICA.
EXEMPLO 2: PROBLEMAS PSICOLÓGICOS PODEM ATÉ LEVAR UM SERVIDOR A FICAR DE LICENÇA MÉDICA DEPENDENDO DO CASO. DESTA FORMA ELE NÃO EXECUTARÁ SUAS ATIVIDADES POR PROBLEMAS PSICOLÓGICOS E MESMO ASSIM ISSO NÃO SIGNIFICA FALHA ÉTICA.
O ERRO ESTÁ NO FATO DA QUESTÃO RESTRINGIR E DEIXAR DE LADO AS EXCEÇÕES.
ESPERO TER AJUDADO.
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Pessoal,
Segundo a professora Rebeca do IGEPP, o item está errado porque a ética está relacionada à razão e não aos aspectos emocionais dos indivíduos.
Bons estudos!
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creio que essa questão era pra testar a sabedoria do candidato de pular questões incertas. quem está mais habituado com o CESPE certamente pularia.
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A afirmativa está
ERRADA, pois o servidor público nesse caso não é obrigado a executar as atividades e nem está cometendo uma falha ética para com a Administração.
O Código de Processo Civil dispõe no art. 138, inciso II que: A
plicam-se também os motivos de impedimento (art.134) e de suspeição (art. 135): ao serventuário de justiça.
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É uma falha disciplinar E NÃO ÉTICA!!
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O servidor cometeria falha ética se exercesse suas atividades estando debilitado emocionalmente | psicologicamente. Ao detectar tais problemas de saúde ele deve se afastar e procurar ajuda profissional. Aqui não se trata de uma simples briga com namorado (a) | esposo (a), mas sim um caso de saúde mental.
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Nada ver problemas emocionais, eu desisto
Que vida desgraçada!
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vamos deixar a subjetividade de lado pessoal.o que importa é que pro CESPE é errado e acabou!!!
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um radical do Estado Islamico, mora a tres quadras do CESPE, e errou esta questao ! adivinha o que ele esta pensando em fazer ?
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Considero a questão abrangente... coisas de CESPE!
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O examinador tenta induzir o candidato a erro com o termo sentimentos visto que poderíamos encaixá-lo no corredor semântico da norma (pararelismo sintático).
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
Gabarito Errado.
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O comentário do nosso colega Rafael Cabral, faz sentido.
"(...) a ética está relacionada à razão e não aos aspectos emocionais dos indivíduos."
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mas se é vedado ao servidor deixar que problemas emocionais inferfira no trato e funcionalismo, isso é contra a etica.
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Páreo com essa só aquela do servidor "apresentar-se frequentemente embriagado". Q323828
Para o CESPE, frequentemente pode! Habitualmente é que ó: nã na ni na não. (DECRETO) kkkkk... É duro.
Li de cabo a rabo o decreto na esperança de melhor entender a aplicação ao caso, mas not. Logo, a razão dessa 'subjetividade' diferentona da CESPE de ignorar o constante "Das vedações, inciso XV, alínea ' f ' - " permitir que perseguições, simpatias..." SÓ pode, só pode, só pode... justificar-se em razão do constante no DAS REGRAS, inciso XII - "Toda ausência injustificada ..."
Como a própria questão diz:"... por motivos emocionais ou psicológicos", pelo menos justificou - Não causou desordem. rsrsrsrs...
Só assim pra fundamentar o pensamento CESPIAN.
Bora estudar, galera! E treinar, treinar, treinar!!
#CESPEuniãodadepressao kkkk..
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Posso estar errado, mas pensar desse jeito me ajudou a entendê-la;
Se um servidor público, por motivos (DOENÇA), não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.
Aí fica um pouco melhor para tirar nossas conclusões.
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Por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades...
Ele está doente, logo é justificável!!!
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1-ERRADA, pois motivos
emocionais ou psicológicos têm o caráter intempestivo.
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Você não é professor de filosofia, se prenda ao seguinte: Vai fazer prova da cespe? então já sabe que pra eles isso não é falta ética. Pronto.
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deixar que questoes pessoais interfiram no trato com o publico fere a etica essa banca é osso duro de roer!!
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Gabarito: CERTO.
Também errei a questão, mas analisando novamente e com a ajuda dos comentários consegui entender.
O servidor não executou suas atividades (podemos inferir que não foi trabalhar) por motivos emocionais,
um ente querido morreu por exemplo, ou psicológico,
houve um assalto na repartição onde trabalhava e ficou traumatizado, podemos então afirmar categoricamente que será considerada mesmo falta ética? Analisando por esses aspectos, não! É contra a vontade do servidor, e essas faltas podem muito bem serem justificadas, não causando assim dano moral para os usuários.
Bons estudos!
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Apesar de ter acertado a questão, achei que ela foi mal feita, ao dizer motivos emocionais ou psicológicos a banca deixa a expressão vaga e muito ampla e assim temos que deduzir que motivos são esses, motivos emocionais pode ser uma briga com o namorado, por exemplo, aí vai trabalhar, mas fica só chorando e querendo desabafar com os colegas e não faz seu trabalho, mas, por outro lado, este problema emocional pode ser a perda de um ente querido, que morreu de forma trágica, por exemplo. Então entendo que o tema ficou muito amplo.
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Gente, a questão está correta, é simples. O decreto é claro na definição do comportamento ético no serviço público:
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
Não executar atividades por motivos emocionais ou psicológicos não está enquadrado como desvio de comportamento ético.
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Isso no máximo daria lesão aos principios,mas como não foi doloso então não há o que falar em falha ética para com a administração pública.
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Que não caia uma bagaça assim no do INAMPS
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Ainda não descobri o posicionamento da banca em questões que não cobram o que está na lei.
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VAMOS RIR PRA NÃO CHORAR!!! KKKKKKKKKKKKKKKKKKK
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Correta
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
XV:
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o público....
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Isso é bem amplo... o servidor que está com problemas do tipo síndrome do pânico, depressão etc não poderia levar culpa por falha ética, logo considero errada a assertiva.
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Questão bem subjetiva, se não dúbia, pois permite duas interpretações:
...por motivos emocionais ou psicológicos...em razão de quê? Doença psíquica, morte de ente (justificável)...ou porque quebrou a unha que pintara de vermelho naquele dia...
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Acredito que quando a questão fala que o servidor NÃO EXECUTOU SUAS ATIVIDADES por conta de motivos emocionais ou psicológicos, ela quis dizer que o servidor FALTOU O SERVIÇO. E, nesse caso, por motivos justificados. Sendo um motivo justificado...NÃO É FALTA ÉTICA.
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Quando vi o número de comentários, já vi que era pepino.
Também errei quanto ao gabarito da Cespe, mesmo discordando e achando que sim é falta ética.
Se não, vejamos:
Acho que não podemos interpretar tão extensivamente, a ponto de considerar que o servidor faltou ao serviço.
Se você, meu caro colega concurseiro pegar uma carona com um amigo, e numa blitz policial for descoberto que seu amigo transportava em seu veículo um tijolo de maconha, o que acontece com VOCÊ? Isso, cadeia, xilindró.
Perguntinha: O Sr. cometeu crime? NÃOOOOOO. Mas terá uma puta dor de cabeça pra provar isso, e provavelmente conseguirá.
Guardadas as devidas proporções e trazendo aqui para a ética; até que se prove o contrário, o servidor cometeu falta ética SIM, pois a princípio deixou seus "caprichos" influenciarem no trato com serviço público.
Deverá sim ser indiciado por falta ética, e daí, lá na comissão ele que prove que estava doente, com dor de barriga, ou que soube que seu cônjuge colocou chifrinhos nele etc ...
Espero ter ajudado.
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" ?...." !!!!
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ERRADO, caso um servidor público seja acometido por problemas emocionais ou psicológicos, e em razão disso afastar-se de suas atribuições/atividades, deixando de executá-las, não estará ele cometendo falha ou falta ética para com a Administração Pública. Esta, em verdade, deve buscar o tratamento do servidor, de modo que possa este voltar a desempenhar seu cargo regularmente. Ademais, esta hipótese não constitui falta ou falha ética.
Fonte: Alfacon
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nenhum momento foi informado que o afastamento do servidor, questão passiva de anulação
deu claramente a entender que ele estava a serviço e por estes problemas não executava o trabalho.
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Examinadores com problemas emocionais ou psicológicos não deveriam elaborar questões da cespe isso sim.
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Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.
(x) Errado
Um servidor que sofre de depressão ou que sofre com a morte de um ente querido não age assim porque quer, mas sim, por motivos de FORÇA MAIOR.
É bom lembrar aqui pessoal que caso sejamos aprovados, vamos enfrentar algumas adaptações psicológicas. Alguns vão sentir isso no psicológico.
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Boa José!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Q323486
Considere que uma servidora pública alcoolista venha se apresentando embriagada no serviço. Nessa situação, a servidora deve ser considerada inimputável eticamente, em virtude de sua condição emocional e psicológica frágil.GAB E
Alguém poderia me explica ai a diferença?
inimputável-É a pessoa que será isenta de pena em razão de doença mental ou desenvolvimento mental incompleto ou retardado que, ao tempo da ação ou omissão, não era capaz de entender o caráter ilícito do fato por ele praticado ou de determinar-se de acordo com esse entendimento. São causas da inimputabilidade: a) doença mental ou desenvolvimento mental incompleto ou retardado; b) menoridade; c) embriaguez completa, decorrente de caso fortuito ou força maior; e d) dependência de substância entorpecente.
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O comando da questão pede para analisarmos sobre ética no serviço público (amplo) e não sobre o código de ética (restrito).
Realmente, quando se trata de ética e há uma referência a um estado emocional abalado, acredito que não haveria certa justiça em culpar alguém de ser "antiético" por atitudes tomadas ou deixadas de lado em um momento tão delicado e às vezes sem muito controle.
Podemos usar como exemplo pessoas que sofrem de depressão e que são afastadas do trabalho até que se recuperem. Pessoas que perdem um ente próximo e a lei garante dias de afastamento para "recuperação do estado emocional" porque a própria lei reconhece que há uma mudança psicológica e emocional diante de tal perda e que é justificadamente aceitável e coerente. Enfim, acho que a questão passa por aí.
Bons estudos e que Deus nos guie!
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Já resolvi trocentas questões dessa banca no quesito de Ética na Adm Pub. É uma loteria esportiva. Uma hora a banca cobra a literalidade do Decreto 1.171/1994 , sem margem para qualquer interpretação, outra hora ela cobra uma "exegese cespiana", rompendo bruscamente com o padrão que ela mesma estabelecera outrora. Não tentem justificar o gabarito através de análises semânticas das proposições porque vocês podem errar outras inúmeras questões. Simplesmente não existe método seguro. Entretanto , 80 % das questões exigem uma análise literal do Código de Ética.
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Vamos lá, que tipo de "motivos emocionais ou psicológicos"? O animal de estimação morreu? Ou o fim de um namoro de 3 meses? Ou porque seu time perdeu a final do campeonato? "Motivos emocionais ou psicológicos" é uma expressão tão impressionantemente vaga que pode dar margem a quaisquer interpretações. Ao meu ver, na pior das hipóteses, esse item teria de ser anulado dada a subjetividade da expressão. Não se admite que um servidor que estiver simplesmente aborrecido com problemas pessoais (brigou com a esposa, está com dificuldades financeiras momentâneas, está de ressaca) não cumpra suas funções. Em casos mais graves (perda do pai ou da mãe, doença) existem as licenças previstas em lei. Se o servidor não estiver se sentindo bem, por motivos emocionais ou psicológicos, que negocie com sua chefia um período de licença, de folga, antecipação de férias, mas, se estiver disponível para o trabalho, ainda que com seus aborrecimentos, e não cumprir com seus deveres, estará, sim, cometendo falta ética, dentre outras infrações a depender do caso. Se a questão ao menos trouxesse um explemplo hipotético, poder-se-ia avaliar melhor a situação, mas, simplesmente afirmar que um servidor, por motivos emocionais ou psicológicos (seja lá em qual grau for), não comete falta ética por não exercer suas atribuições com esmero e dedicação é trazer insegurança jurídica para os candidatos que investem tempo e dinheiro nos estudos; é não levar a sério a inteligência dos aspirantes a servidor público e ferir de morte o bom-senso, a temperança e as ponderações avaliativas as quais aplicamos no julgamento das questões ora postas à prova.
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Eu pensava que a prova era feita de questões OBJETIVAS e NÃO SUBJETIVAS.
Exegese cespiana na área...pqp!
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Fiquei doido quando errei a questão. Mas pensando melhor cheguei na ideia que:
POR MOTIVOS EMOCIONAIS= neste caso creio que o servidor incorre em falta grave. Tipo, dormi mal, briguei com a família, chutei a quina da mesa kkkk
POR MOTIVOS PSICOLÓGICOS= neste caso penso que seria mais um caso médico e não um desleixo do servidor.
PORÉM É MUITO SUBJETIVA A QUESTÃO.
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Vão pra casa, briguei com a namorada e não vou atender niguém hoje pois meu emocional tá abalado. kkk Cespe fazendo cespice!
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Aí dentro!
Algumas provas de 2012 foram de lascar.
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Aquela questão que a banca não anula pq se anular mais uma cancela o concurso todo ksksks
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Eu concordo que essa banca é doente. Não é porque a pessoa tá com problemas pessoais que ela não trabalhará direito, mas assim, eu marquei Errado pensando em um servidor que poderia, sei lá, estar com depressão. (?) DHUSHDUSH Nesse caso, ele estaria doente e por isso não estaria trabalhando direito.
Enfim, banca louca! É concurso para técnico ou psiquiatra?
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falta justificada
Seja por motivo pessoal, seja para tratamento de doença, ou tratamento psicológico, etc
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Nenhuma dessas opçoes justifica se esta doente fica em casa e ponto. O cliente n tem nada a ver com problemas pessoais ......
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é uma $%¨$%¨$&¨%*&¨((R¨$#$@# mesmo
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Agora eu acredito quando dizem que a Cespe está acima da constituição.
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para o CEESPE>>>
Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele nao estará cometendo falha ética para com a administração pública.
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Errado
Se tentarmos fazer essa questão rapidamente, somos levados ao erro. Se lermos uma segunda vez, com mais atenção, vemos que não necessariamente se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública, pois, afinal, ele pode estar doente, de atestado, ou impossibilitado de exercer seu mister.
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bah, se ler rápido passa batido!!!!
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Não concordo com o Gabarito.
Decreto 1171/94
Vedações ao Servidor público
XV - E vedado ao servidor público;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
Em certos casos, os motivos emocionais poderão estar inseridos nas paixões, o que nos faz questionar a assertiva, ou seja, ela não poderia ser considerada 100% certa e, dessa forma, invalidaria a afirmação.
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170 PEDIDOS PRA CORREÇÃO DO PROFESSOR E ATE AGORA NADA. Corrigir questão mole é fácil ¬¬
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errei porque varia certo? por exemplo
briguei com a namorada então vou atender todo mundo mal pois meu emocional está abalado - muito nada a ver isso
meu filho sofreu um acidente de carro e eu recebi a noticia logo estou nervoso e preocupado - ai tudo bem poxa o filho da pessoa sofreu um acidente
questão subjetiva mais uma vez
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Esse examinador queria um abraço?
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QUESTÃO DE JULGAMENTO SUBJETIVO ....
SE VIER UMA DESSA , DEIXA EM BRANCO!
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Questão de ética da cespe é loteria.
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hipótese: Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.
#CULPABILIDADE: É A CAPACIDADE DE O AGENTE RECEBER PENA.
- IMPUTABILIDADE é Por regra deve possuir critério biopsicológico
- Se comprovado por laudo em analise Psicológica ou Psiquiátrica o agente sera isento da pena nessa hipótese
#A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos:
- DESÍDIA (Falta de atenção, de zelo; desleixo, incúria, negligência, omissão) em regra, reiterada.
#Decreto nº 1.171/94
- R) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.
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está explicado agora por muitos a serviço da adm pública não executam suas atividades, em algumas situações. Eles podem alegar motivos emocionais ou psicológicos.
hummmmmmmmm
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DAS VEDAÇÕES AO SERVIDOR PUBLICO.
É VEDADO AO SERVIDOR PUBLICO:
permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesse de ordem pessoal interfiram no trato com o publico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hieraquicamente superiores ou inferiores. ( ao meu entender quando ele fala "por motivos emocionais" se encaixa nesse trecho citado a cima resultando em falta ética, porem como tem ou por motivos psicológicos creio eu que não há falta etica pois o servidor não esta bem de saúde.
ESPERO TER AJUDADO!!