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O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores, comparado ao o trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades nas organizações.
* Qualquer generalização NUNCA é verdadeira. Mande um contador fazer um balanço em equipe ? Ou qualquer outra atividade que requer um alto grau de concentração.
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Gabarito Errado Vou dividir em 2 comentários e marcar as partes mais importantes sobre as vantagens e desvantagens do trabalho em euipe. Por favor complementem ou comentem se discordarem.
Vantagens do Trabalho em equipe
•Equipes podem estimular fortemente a criatividade e inovação de seus membros.
•Equipes quase sempre tomam melhores decisões do que os indivíduos isoladamente.
•A decisão é mais bem compreendida e aceita pelos membros da equipe – maior comprometimento.
•Equipes melhoram a comunicação.
•Equipes realizam tarefas que grupos comuns não podem fazer.
•Equipes significam melhores produtos e serviços.
•Equipes racionalizam processos.
•Satisfazem necessidade humana social.
•Ajudam a neutralizar o lado negativo dos efeitos das organizações de grande porte (rigidez, rotina, distância social, etc.)
•Às vezes podem ser a única forma de realizar determinada tarefa.
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Desvantagens do trabalho em equipe
•Gasto excessivo de tempo e energia para aprimorar as habilidades de comunicação e interação, afetando os resultados do trabalho. •Pode constranger e marginalizar determinados indivíduos. •Podem ocorrer disputas entre equipes em detrimento da empresa como um todo. •Pode não atender necessidades individuais. •Pressão social para a concordância. •Domínio da minoria: a decisão pode ser “manipulada” por uma pessoa ou minoria. •Pressão do tempo: decisões em grupo podem demorar mais do que as individuais. •Pensamento grupal (Irving Janis): tendência dos membros de grupos muito coesos perderem a capacidade de avaliação crítica.
Concurseiros desconfiem sempre sobre generalização quando se tratar de relações humanas ou ciências humanas. Nem todas as atividades são melhores desenvolvidas em equipe.
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Essa banca é puxada, mas estou me acostumando :) A parada é não desistir de aprender!!!!!
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Pode algo demandar mais tempo e recursos e ainda ser mais eficiente?
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Não entendi qual o erro da questão? dizer que que com equipe gastamos mais tempo , mas mesmo assim é eficiente. ou o erro estar em dizer que os trabalhos são eficientes? pq para mim os trabalhos das equipes são mais eficientes. pq eu acho que o que preza a teoria é que as equipes são formas eficientes de trabalho.
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O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores (certo),comparado ao trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades (errado) nas organizações.
Essa questão foi baseada no livro do Stephen p. Robbins. Segue abaixo um trecho referente à questão:
“O TRABALHO EM EQUIPE COSTUMA TOMAR MAIS TEMPO E CONSUMIR MAIS RECURSOS DO QUE O TRABALHO INDIVIDUAL. As equipes têm, por exemplo, maiores demandas de comunicação, mais conflitos para serem administrados e mais reuniões para serem conduzidas...[...]... No entusiasmo de se valer dos benefícios das equipes, alguns executivos as adotaram em SITUAÇÕES NAS QUAIS O TRABALHO É MELHOR REALIZADO INDIVIDUALMENTE.”
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O erro esta em dizer que é 'eficiente' ou em 'quaisquer' ???
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Simone Pereira, o erro encontra-se na generalização do item com a expressão "é mais eficiente".
Gestão de Pessoas Andréia Ribas
"O trabalho em equipe costuma tomar mais tempo e consumir mais recursos do que o trabalho individual. Sendo assim, para serem considerados mais viáveis, os benefícios das equipes precisam superar os custos. Logo, nem sempre o trabalho em equipe será o mais eficiente"
Gabarito errado.
Espero ter contribuído.
Bons estudos
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Interessante isso, nao sabia. Fui mais pela logica. Achei que trabalho em equipe seria mais rapido e mais eficiente, no caso menos tempo. Pensei que o erro estivesse ai. Valeu galera!
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O erro da questão está na generalização. Questões que possuem estes termos: nunca, jamais, sempre, somente... demandam atenção especial, pois tendem a ser equivocadas. No caso citado pela banca, o trabalho em equipe nem sempre é indicado. Em alguns casos o trabalho individual é o mais indicado.
Rodrigo Rennó, 2015
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Vamos deixar suor pelo caminho..
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ERRADO
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Equipes: "O todo é mais do que a soma das partes"
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O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores, comparado ao o trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades nas organizações.
A generalização é um dos grandes problemas da CESPE. Não se pode afirmar que uma equipe será mais eficiente em tudo. Há atividades em que um indivíduo poderá se sobressair também.
GABARITO: ERRADO.
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Na verdade , a questão é falsa , pq , não dá para ser eficiente se não há equipamento necessário para realizar as atividades, por tanto para a equie ser eficiente é desejavél que os objetos de trabalhos ( computadores, mesas..) estejam em um estado utilizável. Por exemplo,não adianta uma equipe motivada, disposta a realizar as tarefas se a atualização do pacoteOffice, que é fundamental para editar documentos,estejam bloqueados, pensando dessa forma a equipe não será EFICIENTE.
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O erro da questão dizer em quaisquer atividade, tem atividade que o individual é mais eficiente se tivesse falado que na maioria das atividades a questão estaria certo.
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A questão fala que o trabalho em equipe é o mais eficiente , esse é o erro da questão, pois eficiente significa fazer algo em menos tempo e o trabalho em em equipe não é um trabalho rápido, visto que tem que haver um concesso de opiniões
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Equipes de trabalho
As Equipes de Trabalho, por sua vez, são um conjunto de dois ou mais indivíduos com habilidades complementares, e que trabalham em conjunto para alcançar um objetivo comum.
O resultado obtido com os esforços do “todo” (da equipe) é maior do que o resultado que seria obtido com a “soma dos esforços individuais“ de cada pessoa. As equipes multiplicam os resultados.
São flexíveis e se adaptam melhor ao ambiente dinâmico e mutável em que estão inseridas.
Equipes são uma evolução dos grupos.
O mundo em que vivemos, cada vez mais complexo, dinâmico e instável, requer que as organizações busquem priorizar o trabalho em equipe em vez do trabalho individual, com o objetivo de se obter ideias novas, criativas e capazes de auxiliar as organizações a se adaptarem às demandas ambientais e atingirem seus objetivos.
Nem sempre trabalho em equipe é a solução mais eficiente, portanto, a escolha entre “trabalho individual” e “trabalho em equipe” depende do tipo de atividade/tarefa a ser realizada.
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Gab: ERRADO
Galera, nem sempre uma Equipe será produtiva e entregará bons resultados. Além de considerarmos o fator humano e complexo, tudo irá INFLUENCIAR no desempenho! Seja relativo ao conteúdo do trabalho, seja à estrutura da organização.
- A depender da análise, podemos dizer que um grupo de trabalho com chefe autoritário e estrutura linear produz bons resultados e é mais econômica, visto que nesse perfil de análise temos maior ênfase nas TAREFAS em detrimento das PESSOAS. Com isso, gabarito errado!
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