Questão 834535

• Banca: FDC
• Órgão: MAPA
• Ano: 2010
• Provas: FUNDAÇÃO DOM CINTRA - 2010 - MAPA - Agente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Organizações, Sistemas e Métodos

As organizações não são recentes. Existem desde os faraós e os imperadores da antiga China. A igreja elaborou a sua organização ao longo dos séculos, e os exércitos desde a Antiguidade desenvolveram formas de organizações. Com o desenvolvimento da humanidade, um número crescente de organizações foi sendo solicitado para atender às crescentes necessidades sociais e humanas. Atualmente a sociedade moderna tem tantas e diversas organizações que se torna necessário todo um conjunto de organizações secundárias para ordená-las e controlá-las, como a maioria dos órgãos públicos. Dentro da organização social, as pessoas são destinadas a certos papéis. PAPEL é o nome dado igualmente:

• A. à existência da desintegração da vida social e à limitação de perspectiva;
• B. a um conjunto de comportamentos e à limitação de perspectiva;
• C. à limitação de perspectiva e a uma determinada posição dentro do sistema social;
• D. à personalidade eminentemente individualista e à existência da desintegração da vida social;
• E. a um conjunto de comportamentos e a uma determinada posição dentro do sistema social.

Gabarito: E

Comentários

• e) correta.
  PAPEL nesse sentido deve ser entendido como obrigações, atitudes e comportamento social.
  No Processo Organizacional - PODC, a função Dirigir é responsável pela cadeia de comando, da divisão do trabalho, bem como da amplitude de controle de uma organização. Por ser nesta fase que se define a hierarquia da instituição, esta acaba por estabelecer a amplitude de controle, sendo esta a quantidade de membros que cada gestor tem pra controlar, ou seja, saber mandar e saber receber ordens é fundamental para manter-se vivo no trabalho.
  Quanto mais departamentalizada (horizontalizada) for uma organização, maior será a amplitude de controle. Quanto mais hierarquizada (verticalizada), menor será a amplitude de controle.
  A Direção constitui um processo interpessoal que define as relações entre os indivíduos.
• As organizações sociais são as conseqüências da necessidade que o homem tem de relacionar seu comportamento com os comportamentos dos outros, a fim de poder realizar seus objetivos. Em toda organização social encontramos elementos - que são os comportamentos, isto é, as respostas dadas a determinado estímulo - e estrutura - que são as categorias de comportamentos ou conjuntos de comportamentos agrupados. Dentro da organização social, as pessoas são destinadas a certos papéis. Papel é o nome dado a um conjunto de comportamentos solicitados a uma pessoa. Papel é a expectativa de desempenho por parte do grupo social e conseqüente internalizarão dos valores e normas que o grupo explícita ou implicitamente prescreve para o indivíduo. Muitas vezes, o papel prescrito para um indivíduo é reforçado pela sua própria motivação em desempenhá-lo eficazmente. Como cada pessoa pertence a vários grupos e a várias organizações, desempenha diversos papéis, ocupa muitas posições, suporta igualmente grande número de normas diferentes.
  
  Resposta letra "e".
  
  Bons estudos!
  
  Fonte: http://equipe6adm.blogspot.com.br/2010/05/o-individuo-e-organizacao-na-visao-dos.html

•  e)

  a um conjunto de comportamentos EM uma determinada posição dentro do sistema social.