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ERRADA
Os sistemas de incentivos são condizentes com a Abordagem Clássica (Administração Científica e Teoria Clássica), que enxergavam o homem como um ser econômico.
Prof. Bernardo Conrado
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questão muito deterministica nada contigencial
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"para o alcance dos padrões de produção" OU SEJA, TRATA-SE DE UMA ESTRUTURA QUE LIDA COM ATIVIDADE ROTINEIRAS E ESTÁVEIS. LOGO, UM SISTEMA DE INCENTIVO NÃO SERÁ COMPATÍVEL. ACREDITO QUE SE REFIRA À ABORDAGEM CLÁSSICA. UM SISTEMA DE ESPECIALIZAÇÃO SERIA O IDEAL.
EM SE TRATANDO DE ABORDAGEM CONTINGENCIAL, TUDO É RELATIVO. DE UMA ESTRUTURA ALTAMENTE MECANICISTA A UMA ESTRUTURA ADHOCRÁTICA.
GABARITO ERRADO
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Comentário: Professor Adriel Sá - TecConcursos
O item está ERRADO.
O estabelecimento de um sistema de incentivos é fator referente aos padrões de produção, preconizado pela Abordagem Clássica.
As origens da Abordagem Clássica da Administração remontam às consequências geradas pela Revolução Industrial, em especial para dois fatores: o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo a substituição do empirismo e da improvisação por algo mais científico e a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, a fim de se obter o melhor rendimento possível dos recursos e fazer face à concorrência e à competição que se avolumavam entre as empresas.
Gabarito: ERRADO.
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ERRADO
SISTEMA DE INCENTIVOS-------------------------> abordagem clássica. (Ex: Taylor dava incentivos salariais e prêmios por produção)
TEORIA CONTINGENCIAL-------------> não existe um modelo único de se administrar, tudo depende da situação.
"A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado."
-CHIAVENATO (2014)