Questão 841456

• Banca: UFBA
• Órgão: UFBA
• Ano: 2012
• Provas: UFBA - 2012 - UFBA - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos

Responda:

C, se a proposição for certa;
E, se a proposição for errda.

O poder legitimado gera autoridade, que é o papel exercido por uma pessoa na sociedade ou em uma estrutura organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo.
  
  Poder legítimo
  
  O líder com poder legítimo tem o direito, ou a autoridade, de dizer aos subordinados o que fazer; os subordinados são obrigados a obedecer às ordens legítimas. Por exemplo, um supervisor diz a um empregado que remova um risco à segurança e o empregado remove o risco porque tem de obedecer à autoridade de seu chefe. Em oposição a isso, um subordinado não tem autoridade para dar ordens a um administrador de linha, ele não tem poder legítimo sobre o administrador. E, como é possível imaginar, os administradores têm mais poder legítimo sobre seus subordinados do que sobre seus pares, chefes e outras pessoas dentro e fora das organizações.
  
  Fonte: Professor Wendell Léo.
• Considera-se um esquema de classificação de cinco categorias de poder, elaborado por French e Raven; estas são das mais utilizadas classificações das bases de poder, voltada primordialmente ao estudo do poder interpessoal. Pode ser estendida ao nível organizacional, baseando-se na relação entre o detentor do poder e o receptor:
  a) poder coercitivo ligado à capacidade de punir; poder de penalizar alguém, coerção. Este poder é aquele a que as pessoas se submetem em função do medo que têm das consequências negativas ao seu comportamento
  b) poder de recompensa refere-se à capacidade de recompensar; pagar algum beneficio a alguma pessoa. Trata-se do tipo de poder em que uma pessoa se submete à vontade da outra em função dos benefícios ou recompensas que poderá vir a obter.
  c) poder legítimo ou formal, ligado à posição legal ou de autoridade; é o que vem da posição hierárquica. É o poder que a pessoa recebe em função do resultado de sua posição hierárquica formal na organização em que está inserido.
  d) poder referente,ou poder carismático ligado à identificação do receptor com o detentor, tentando comportar-se como e em acordo com ele; / Influência exercida pelo líder em virtude da afeição e do respeito que as pessoas têm por ele. É o poder que emana da admiração pelo outro e o desejo de se parecer com ele. Tem semelhança com o carisma. Sua base é a identificação com uma pessoa que possua recursos ou traços pessoais desejáveis.
  e) poder especializado, ou poder competente,ligado ao conhecimento específico, especial e privilegiado do detentor. É a influência que se exerce como resultado de habilidades específicas ou do conhecimento. Tornou- se uma das mais poderosas fontes de influência, à medida que o mundo passou a ser cada vez mais dependente da tecnologia.

• Poder legitimado é o papel exercido por uma pessoa na sociedade?? :/

• poder legítimo ou formal

   

  ligado à posição legal ou de autoridade; é o que vem da posição hierárquica. É o poder que a pessoa recebe em função do resultado de sua posição hierárquica formal na organização em que está inserido