Questão 846982

• Banca: CEPERJ
• Órgão: SEPLAG-RJ
• Ano: 2012
• Provas: CEPERJ - 2012 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

A remuneração total possui três componentes: a remuneração básica, os incentivos salariais e os benefícios. É um exemplo de benefício:

• A. salário por hora de trabalho
• B. plano de bonificação anual
• C. distribuição de ações da empresa
• D. refeições subsidiadas
• E. recompensas por resultados alcançados

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito, letra D.
  Os demais itens se referem a remuneração básica (contraprestação do trabalho, direto, letra A) e incentivos salariais (incentivos indiretos ou condicionados, geralmente relacionados a metas e desempenho, letras B, C e  E).

• Complementando...

   

  Conforme CHIAVENATO

   

  O salário indireto inclui: férias, gratificações, gorjetas, adicionais (de periculosidade, de insalubridade, adicional noturno, adicional de tempo de serviço etc.), participação nos resultados, horas extraordinárias, bem como o correspondente monetário dos serviços e benefícios sociais oferecidos pela organização (como alimentação subsidiada, transporte subsidiado, seguro de vida em grupo etc.).