Questão 861640

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Innova
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - Innova - Técnico de Administração e Controle Júnior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Departamento Pessoal; Visão Geral da área de RH na organização

José assinou um contrato de experiência para atuar como faxineiro em uma empresa na área de serviços de limpeza. Para que José seja efetivado no emprego, após os 90 dias de experiência, tanto ele quanto a empresa devem analisar alguns fatores.

O fator a ser levado em consideração apenas por José é se

• A. a convenção coletiva de trabalho será alterada, conforme suas sugestões.
• B. as condições de trabalho oferecidas na contratação foram cumpridas pela empresa.
• C. o seu período de adaptação atendeu aos critérios estabelecidos pela empresa.
• D. o seu desempenho técnico atende aos padrões da empresa.
• E. o seu contrato de experiência poderá ser ampliado para um prazo superior a 90 dias.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito: B.

  
  

  A questão pede um fator a ser levado em consideração apenas por José:

  
  

  a) Se assim fosse verdadeiro, ele teria mais poder que os demais representantes, isto é, seria o representante supremo.
  

  b) Correto: ele pode, em caso de descumprimento de contrato pela empresa, decidir não permanecer.

  c) Fator a ser avaliado pelo empregador.

  d) idem alternativa "c".

  e) Falso, segundo a CLT o prazo máximo do contrato de experiência é de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez.

  
  

  Bons estudos!
  

• acabei de ler kkk