"Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o benefício de todos os envolvidos."
Mais adiante, os autores mencionam 4 etapas do outplacement, sendo a recolocação a etapa final:
"• A recolocação: a última etapa refere-se à recolocação propriamente dita, na qual a empresa especializada contratada trabalha para recolocar o funcionário desligado no mercado de trabalho, auxiliando-o no que for necessário."
(RIBAS, A.; SALIM, C. Gestão de Pessoas para Concurso. Salvador: Alumnus, 2013, p. 88 e 89).
*GABARITO: CERTO.
Abçs.