Questão 876721

• Banca: FEPESE
• Órgão: CASAN
• Ano: 2011
• Provas: FEPESE - 2011 - CASAN - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

A moderna Administração de Recursos Humanos vem modificando suas estratégias de controle para estratégias baseadas no comprometimento (Fleury, 2002).

Assinale abaixo a alternativa que corresponde à moderna Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas:

• A. Utilização de incentivos individuais.
  
• B. Foco nos incentivos grupais vinculados a resultados empresariais.
  
• C. Contratação para um cargo ou um conjunto especializado de cargos.
  
• D. Objetiva o aumento de desempenho na função atual.
  
• E. Oferta de carreiras rígidas e especializadas de pequeno horizonte atreladas à estrutura de cargos.
  

Gabarito: B

Comentários

• B)

   

  POLÍTICAS E PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS
  A atuação da área de gestão de pessoas nas organizações está relacionada à criação e à implementação de políticas e práticas ligadas ao seu objeto de atuação, as pessoas.

  Os principais processos (práticas) de gestão de pessoas são: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, desenho, descrição e análise de cargos, recompensas, higiene e segurança e auditoria.
  As principais políticas de gestão de pessoas, também chamadas de subsistemas, são: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, remuneração, saúde ocupacional e monitoramento de pessoas.