esta errado por ser circular ou o erro está em ser comunicação oficial ? alguém por favor ajude ai !
Errado.
O relatório é sobre um fato. Sempre é feito de um subordinado para um superior, logo, pelo raciocínio lógico, nele não vai haver ordens.
fonte: aula Agnaldo Martino - LFG
PESSOAL ESTÁ MAIS PARA CIRCULAR.
CONCEITO DE CIRCULAR : É TODA COMUNICAÇÃO REPRODUZIDA EM CÓPIAS , DE IGUAL TEOR , EXPEDIDA A DIFERENTES PESSOAS,ÓRGÃOS OU E ENTIDADES .ESPECIFICAMENTE,COMO DOCUMENTO , É MENSAGEM ENDEREÇADA SIMULTANEAMENTE A DIVERSOS DESTINATÁRIOS , PARA TRANSMITIR AVISOS,ORDENS OU INSTRUÇÕES .
circular
QUESTÃO ERRADA .
Trata-se de uma circular.
CIRCULAR : é o meio de correspondência pelo qual alguém se dirige, ao mesmo tempo, a várias repartições ou pessoas. Não consta nome do destinatário, pois não é unidirecional. O endereçamento vai no envelope.
Observação: a CIRCULAR pode ser INTERNA (memorando circular ) ou EXTERNA (ofício circular ).
Exemplo de relatório
Q342321
Em cada um dos itens a seguir, é apresentado um fragmento de correspondência oficial. Julgue-os no que se refere à correção gramatical e à adequação da linguagem ao tipo de documento oficial identificado entre parênteses
Chegou-se à conclusão de que a função institucional da Escola Superior de Gestão e Controle Francisco Juruena efetiva-se mediante a articulação de esforços orientada para a geração, a difusão e o apoio à mobilização de conhecimento técnico e gerencial em matéria de Estado, administração pública e controle externo em todos os níveis e áreas, para o desenvolvimento institucional do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul e da administração pública. (relatório)
CORRETA .
Link : http://www.questoesdeconcursos.com.br/pesquisar?te=Q342321#
A questão informa que "o relatório, que deve ser reproduzido em tantas cópias quantos forem os destinatários, refere-se à correspondência oficial dirigida a pessoas ou unidades da instituição remetente, para a transmissão de comunicados, informações, ordens ou instruções gerais".
ERRADO
Relatório - é uma exposição de atividades de um funcionário no desempenho de suas funções ou por ordem de uma autoridade superior
ERRADO.
O relatório é usado para exposição de fatos, situações de serviço, atividades ou prestação de contas ao término de um exercício.