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I. A estrutura organizacional é o gráfico que representa as unidades da organização. ERRADO! Esta definição é de organograma. "Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas" (Stoner, 1992, p. 230)
II. Hierarquia é sinônimo de cadeia de comando. O poder de dirigir desce de cada nível para o imediatamente inferior, que tem a obrigação de obedecer. CERTO! Cadeia de comando, também conhecida como cadeia escalar, é a linha de autoridade formal em uma organização, que define o fluxo de responsabilidade,, clarificando a hierarquia dentro da organização.
III. A estratégia organizacional orienta a definição da estrutura organizacional. CERTO! O modelo estrutural tem que se adequar ao negócio, ao contexto, a tecnologia...
ESTRATÉGIA é o "como"... Como vou fazer para alcançar meus objetivos.
Djalma conceitua a estrutura organizacional mais ou menos assim: "é a ordenação, agrupamento de atividades com intuito de alcançar os objetivos...".
Bons estudos!
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Excelentes comentários!
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Jo Fleury
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Parabéns pelo excelente cometário Jo
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Bom não concordo com a segunda assertiva, pois um funcionário nãoo= tem obrigação de de obedecerr algo que esteja fora das leis, por exemplo.
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Cuidado, Wagner: Não confunda regras com exceções, pois em regra, o subordinado deve fazer o que o chefe determinar.
Na inciativa privada, a pessoa pode fazer tudo o que não está proibido pela lei, diferentemente do servidor público, que só pode fazer o que determina a lei. São coisas bem diferentes.
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Djalma de Oliveira (1998, p. 85) conceitua:
Estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
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O conceito descrito no item I refere-se a organograma, que é diferente de estrutura organizacional.
GABARITO: LETRA D.
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Por que estruturas organizacionais são confundidas com organogramas?
Você já se perguntou por que a ideia de organograma é vinculada – e, muitas vezes, confundida – com estrutura organizacional? Isso acontece porque o organograma é a representação gráfica de uma estrutura organizacional. Então nem preciso falar mais nada, né? O conceito dado pela questão é o conceito de organograma!
A afirmativa “II” está certa. Já sei, já sei: acertando ou não, aposto que você ficou em dúvida na parte “tem a obrigação de obedecer”. Então vamos a mais uma coisinha que te expliquei, lá no post: o examinador falou que o chefe mandou o subordinado fazer alguma coisa errada/ilícia ou que vai contra a moral, a ética e os bons costumes? Não! Em uma hierarquia, o subordinado tem de obedecer, mesmo, principalmente em um contexto de “cadeia de comando”, como diz a questão.
A afirmativa “III” está certa. Como a estrutura organizacional é definida pela alta cúpula da organização, então obviamente ela é orientada pela estratégia organizacional.
Fonte: Esquemaria.com.br
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A estrutura segue a estratégia! (Chiavenato)
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A estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas,organizadas e coordenadas.Constitui a arquitetura ou o formato organizacional que assegura a divisão e a coordenação das atividades dos membros da organização.
CHIAVENATO
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I - ERRADO - TRATA-SE DO CONCEITO DE ORGANIGRAMA. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É A MENEIRA PELA QUAL AS ATIVIDADES DA ORGANIZAÇÃO SÃO DIVIDIDAS, ORGANIZADAS E COORDENADAS.(Chiavenato 2016)
II - CORRETO - A HIERARQUIA ADMINISTRATIVA SE REFERE AO NÚMERO DE NÍVEIS DE ADMINISTRAÇÃO QUE UMA ORGANIZAÇÃO ADOTA PARA ASSEGURAR A REALIZAÇÃO DAS TAREFAS E O ALCANCE DE SEUS OBJETIVOS. A CADEIA DE COMANDO É UMA LINHA CONTÍNUA DE AUTORIDADE QUE LIGA TODAS AS PESSOAS DE UMA ORGANIZAÇÃO E MOSTRA QUEM SE SUBORDINA A QUEM. ELA ESTÁ ASSOCIADA A DOIS PRINCÍPIOS ENUNCIADOS PELA TEORIA CLÁSSICA: O PRINCÍPIO DA UNIDADE DE COMANDO E O PRINCÍPIO ESCALAR.(Chiavenato 2016)
III - CORRETO - A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL AJUDA A DEFINIR O TIPO DE ESTRUTURA QUE MELHOR SE ADAPTE À ORGANIZAÇÃO PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS.
GABARITO ''D''
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ITEM I - ERRADO: O organograma é o gráfico que representa as unidades da organização.
ITEM II - CORRETO: A cadeia de comando de uma organização mostra, basicamente, quem "manda em quem". Ou seja, descreve as linhas de autoridade, desde a cúpula da empresa até o seu nível mais baixo. A cadeia de comando mostra, portanto, a relação de subordinação dentro da estrutura e mostra como funciona a hierarquia funcional. Esta "estrutura hierárquica" é o que chamamos de cadeia de comando.
ITEM III - CORRETO: Para Chandler a estrutura organizacional sofre modificações para adapta-se as estratégias de negócios das organizações.
Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol.03
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I. A estrutura organizacional é o gráfico que representa as unidades da organização. ERRADA----> estrutura organizacional não é organograma.
II. Hierarquia é sinônimo de cadeia de comando. O poder de dirigir desce de cada nível para o imediatamente inferior, que tem a obrigação de obedecer. CORRETA
III. A estratégia organizacional orienta a definição da estrutura organizacional. CORRETA
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GABARITO LETRA D.
II e III.