ID 888784 Banca FUMARC Órgão TJ-MG Ano 2012 Provas FUMARC - 2012 - TJ-MG - Técnico Judiciário - Assistente Social Disciplina Serviço Social Assuntos Saúde Serviço Social e Saúde do Trabalhador Com relação ao conceito de ergonomia, segundo Rocha e Fritsch (2002) pode-se afirmar que é VERDADEIRA a proposição: Alternativas Na última década, tornou-se consensual que se trata de uma práxis e não de uma ciência, práxis esta que objetiva transformar a tecnologia para adaptá-la ao ser humano. A ergonomia tem como objeto de estudo o homem e seu ambiente de trabalho, a máquina, o ser humano, os aspectos organizacionais e o estudo dos diversos aspectos do comportamento humano no trabalho. A ergonomia, como disciplina científica e prática, objetiva melhorias nas condições de trabalho tendo como principais interlocutores os engenheiros, psicólogos, médicos, assistentes sociais, sociólogos e demais profissionais de áreas afins. A ergonomia vem se destacando pela sua metodologia e instrumentos de análise, teórica e prática, que estuda a adequação das pessoas ao ambiente de trabalho e aos produtos por elas utilizados, ou seja, a adaptação do homem ao trabalho. Responder Comentários Ergonomia? Ou estudo da realidade social? Isso não é disciplina de serviço social. Isso tem sido cobrado em vários concursos,inclusive nos tribunais. Fiz umas questões de 2011 do CESPE e já cobravam esse assunto. Também estão cobrando a VISAT. Associam os dois assuntos. Transformar a própria AET em objeto de reflexão mais aprofundada certamente contribui para aprimorar a sua aplicação nos contextos corporativos. Uma aplicação que efetivamente ajude dirigentes, gestores, técnicos e trabalhadores a construir e a implantar soluções que eliminem ou minimizem os problemas humanos, organizacionais e sociais que habitam o mundo do trabalho atual; Ergonomia da Atividade aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho: lugar, importância e contribuição da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) http://www.scielo.br/pdf/rbso/v40n131/0303-7657-rbso-40-131-18.pdf D) o correto é adequar o ambiente de trabalho ao trabalhador. A Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existente, às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro (ABERGO, 2000).