Questão 889327

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: EPE
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Departamento Pessoal; Visão Geral da área de RH na organização

Devido aos atrasos nas obras de reforma na fábrica, João iniciou suas atividades no cargo de Engenheiro Júnior, na segunda-feira, logo após a entrevista com o gerente geral. No mesmo dia, ele entregou toda a documentação ao Departamento de Pessoal, agendou seu exame médico para sexta-feira e recebeu um cheque para custear o exame a ser realizado.

Nesse caso, há um erro no procedimento admissional, devido ao fato de a empresa

• A. agendar o exame após o início das suas atividades na empresa.
• B. custear integralmente a realização do exame médico.
• C. realizar externamente o exame em consultório especializado.
• D. solicitar os documentos pessoais após a entrevista com o gerente geral.
• E. verificar aptidão física e mental do trabalhador de forma discriminatória.

Gabarito: A

Comentários

• CLT    

   Art. 168 - Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho:

    I - a admissão; 

    II - na demissão;

    III - periodicamente.

  
  

• Fácil essa, imagina se o trabalhador não é aprovado no exame médico admissional, já tendo iniciado o trabalho? Processo na empresa. =]