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ID
891781
Banca
Aeronáutica
Órgão
CIAAR
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considere as seguintes afirmativas relacionadas à Teoria Clássica da Administração:

l. Nela, a unidade de comando compreende que cada empregado numa organização deve receber ordens de apenas um superior,

ll. A divisão do trabalho ocorre no nivel dos órgãos que compõem a organização, podendo ser tanto vertical quanto horizontal.

lll. Apresentou a ênfase na prática da administração, bem como nos objetivos e nos resultados.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Alternativas
Comentários
  • A III está errada, foco nos resultados foi bem depois na adm. gerencial. 

    Princípios Básicos

    • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade prostitutiva.
    • Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir obediência, chegando a um bom equilíbrio entre autoridade e responsabilidade.
    • Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização.
    • Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens.
    • Unidade de direção - O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos.
    • Subordinação dos interesses individuais(ao interesse geral) - Os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais.
    • Remuneração - Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização.
    • Centralização (ou Descentralização) - As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas.
    • Linha de Comando (Hierarquia) - Defesa incondicional da estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa.
    • Ordem - Deve ser mantida em toda organização, preservando um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar.
    • Equidade - A justiça deve prevalecer em toda organização, justificando a lealdade e a devoção de cada funcionário à empresa. Direitos iguais.
    • Estabilidade dos funcionários - Uma rotatividade alta tem consequências negativas sobre desempenho da empresa e o moral dos funcionários.
    • Iniciativa - Deve ser entendida como a capacidade de estabelecer um plano e cumpri-lo.
    • Espírito de equipe - O trabalho deve ser conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe. Os integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos.
  • III - Apresentou a ênfase na prática da administração, bem como nos objetivos e nos resultados.  E uma das caracteristica da teoria neoclássica 

  • III - ERRADA, pois essa Teoria tinha foca na eficiência e não na eficácia...

  • Ênfase na estrutura...