Questão 899404

• Banca: IADES
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2013
• Provas: IADES - 2013 - EBSERH - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

A moderna administração reconhece nas pessoas que integram uma organização o seu ativo mais importante. A gestão de pessoas envolve um conjunto de processos referentes às políticas e práticas para a administração do trabalho (ChiAvenAto, 2005). Assinale a alternativa que não corresponde a um processo de gestão de pessoas.

• A. Processo de substituição de pessoas.
• B. Processo de agregar pessoas.
• C. Processo de desenvolver pessoas.
• D. Processo de recompensar pessoas.
• E. Processo de monitorar pessoas.

Gabarito: A

Comentários

• Gestão de Pessoas:
  
  1) Processos de agregar pessoas
  
  recrutamento; seleção
  
  2) Processos de aplicar pessoas
  
  Modelagem do trabalho
  Avaliação do desempenho
  
  3) Processos de recompensar pessoas
  
  Remuneração
  Benefícios
  Incentivos
  
  4) Processos de desenvolver pessoas
  
  Treinamento
  Desenvolvimento
  Aprendizagem
  Gestão do conhecimento
  
  5) Processos de manter pessoas
  
  Higiene e segurança do trabalho
  Qualidade de vida
  Relações com empregados e sindicatos
  
  6) Processos de monitorar pessoas
  
  Banco de dados
  Sistemas de informações gerenciais
  
  Idalberto Chiavenato
  Gestão de Pessoas
  Página 15
• 

• Processo de Agregar pessoas: Recrutamento - Seleção;

  Processo de Aplicar Pessoas: Desenhos de cargos - Avaliação de desempenho;

  Processo de Recompensar pessoas: Remuneração - Benefícios e serviços

  Processo de Desenvolver pessoas: Treinamento- Mudanças - Comunicação;

  Processo de Manter pessoas: Disciplina - Higiene segurança e qualidade de vida- Relações com sindicato;

  Processo de Monitorar pessoas: Banco de dados - Sistema de informações gerenciais.

• Olá!
  

  Gabarito: A.

  Segue um mnemônico que aprendi de um colaborador do QC - Gestão de Pessoas é um "Dramma":

  - Desenvolver pessoas (item c);
  

  - Recompensar pessoas (item d);

  - Agregar pessoas (item b);

  - Monitorar pessoas (item e);

  - Manter pessoas;
  

  - Aplicar pessoas.

  Bons Estudos!
  

• Substituição quem faz não é o Recursos Humanos ??

  Letra A