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Resposta Letra C.
Estrutura organizacional: Forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Stoner, 1992, p.230.
A estrutura organizacional pode ser de dois tipos: formal e informal.
Formal: deliberadamente planejada e formalmente instituída.
Informal: é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requeridas por diretrizes ou normas. Surge da interação social das pessoas.
Bons estudos!
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Alguém poderia explicar o erro da letra C? Estrutura organizacional não está ligada diretamente a hierarquia, ou divisão vertical da atividade?
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"Alguém poderia explicar o erro da letra C? Estrutura organizacional não está ligada diretamente a hierarquia, ou divisão vertical da atividade?"
João, a letra C está correta!
Respondendo a sua pergunta, estrutura organizacional não está necessariamente ligada à hierarquia e divisão vertical.
Um exemplo disso são as empresas com divisão horizontal. Além do que existe a estrutura organizacional informal, que diz respeito as relações interpessoais dos empregados, o social da empresa.
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Jão meu brother, graça e paz..
O lance é o seguinte:
ESTRUTURA - divisão das atividades organizacionais;(letra C)
ORGANOGRAMA - organização da responsabilidade e do poder; hierarquia, cadeia de comando;(letras B e D);
FLUXOGRAMA - fluxo de processos.
Bons estudos.
Espero ter ajudado!
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A) Função
B) Cargo
C) Estrurura organizacional (correta)
D) Hierarquia
E) Estratégia
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GABARITO: C
É o arranjo de todos os elementos de uma organização.
* autoridade
* responsabilidade
* comunicação
* decisão
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A estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são
divididas, organizadas e coordenadas. (Chiavenato)
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João Pedro, a divisão também está ligada a divisão horizontal...espero ter contribuído.
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Estrutura Organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de uma empresa ou organização.
Administração Geral para concursos. Rodrigo Rennó
Enquanto os campeões treinam, as pessoas comuns dormem.
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RESPOSTA: C
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: - É a forma como a empresa se organiza internamente, como articula suas atividades e seus negócios.
- É a dinâmica de uma empresa no mercado, como ela desenvolve suas capacidades para melhor antender o público interno e externo.
- Conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
- Uma empresa que não acompanha as tendências e variações do mercado, consequentemente ocasiona perdas e prejuízos significativos à sua gestão.
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A - ERRADO - FUNÇÃO: o conjunto de tarefas desempenhado por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização.
B - ERRADO - CARGO: a posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições a ela conferido.
C - CORRETO - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É A MENEIRA PELA QUAL AS ATIVIDADES DA ORGANIZAÇÃO SÃO DIVIDIDAS, ORGANIZADAS E COORDENADAS.(Chiavenato 2016)
D - ERRADO - HIERARQUIA: a cadeia de comando que se inicia nos gestores de topo e segue até os trabalhadores não gestores, passando sucessivamente por todos os níveis organizacionais.
E - ERRADO - ESTRATÉGIA: a guia de conduta, estável e de longo prazo, estabelecida para dirigir a tomada de decisões.
GABARITO ''C''
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A estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. Constitui a arquitetura ou formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros da organização. É a espinha dorsal da organização. Se refere à configuração dos órgãos e equipes da organização.
Fonte: Giovanna Carranza
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D) Porque não é a letra D?
Observe que "Estrutura organizacional" é diferente de "organograma". O organograma representa a estrutura organizacional apenas em termos de QUEM EXERCE as funções. Na realidade, a estrutura organizacional refere-se às próprias FUNÇÕES e como elas são divididas e coordenadas, não a quem as exerce
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Segundo Stoner (1992, p. 203) as estruturas organizacionais são formas pelas quais as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas.
Nas palavras de Robbins (2002, p. 401), a estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas.
Já Maximiano (1986:153) explica que a estrutura organizacional é o produto das decisões de divisão e coordenação do trabalho, e define não apenas as atribuições específicas, mas também o modo como devem estar interligados os diversos grupos especializados, chamados departamentos.
Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 03
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Resposta: Letra C.