Questão 903046

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Dinâmicas de Grupo; Grupos e Equipes

A pesquisa-ação é um importante instrumento nos estudos da dinâmica de grupo, além de ser uma técnica de intervenção nas organizações.

Na pesquisa-ação, o pesquisador ou agente de mudança

• A. compreende a dinâmica de grupo a partir das partes constitutivas do comportamento grupal.
• B. compreende a dinâmica do grupo a partir das inter-relações dinâmicas que suas partes constitutivas mantêm entre si.
• C. promove a mudança a partir de três etapas (diagnóstico, análise e feedback).
• D. promove a mudança a partir de um processo linear e que visa ao desenvolvimento da sensibilidade entre as pessoas da organização analisada.
• E. promove a mudança a partir de uma solução preestabelecida pelo programa.

Gabarito: B

Comentários

• O maior objetivo da pesquisa-ação é proporcionar novas informações, gerar e produzir conhecimento que traga melhorias e soluções para toda organização. E Thiollent vai além, afirmando que o conhecimento não é somente para informar, mas, principalmente, para conscientizar o grupo. Diante de um mercado que sofre constantes mudanças, a aplicação de uma pesquisa em que os sujeitos também são construtores (ativos) da pesquisa, é proporcionar a inserção deles, pois a pesquisa é construída de forma participativa.

  THIOLLENT, Michel. Pesquisa-Ação nas Organizações. São Paulo: Atlas, 1997 - DOI: http://dx.doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v4n7p84-87
  

• Lewin aponta a alternativa C) como objetivo da pesquisa-ação