-
LETRA - A
A divisão do trabalho no sentido horizontal que assegura homogeneidade e equilíbrio é chamada de departamentalização: refere-se à especialização horizontal da organização.
A homogeneidade na organização é obtida quando são reunidos, na mesma unidade, todos os que estiverem executando o mesmo trabalho, pelo mesmo processo, para a mesma clientela, no mesmo lugar. Qualquer um desses quatro fatores – função, processo, clientela, localização – proporciona respectivamente departamentalização por função, por processo, por clientela ou por localização geográfica. A idéia básica era de que quanto mais departamentalizada a organização tanto mais eficiente ela será.
-
A base fundamental da organização na abordagem clássica é a divisão do trabalho, à medida que uma organização cresce, ela tende a se diferenciar e a especializar cada vez mais as unidades que compõem a sua estrutura organizacional.
Os autores clássicos distinguiram duas especializações: a vertical e a horizontal.
A vertical ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura.
A horizontal ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a perícia, a eficiência e a melhor qualidade do trabalho em si, corresponde a uma especialização de atividade e de conhecimentos.
A especialização horizontal se caracteriza sempre pelo crescimento horizontal do organograma, é conhecida pelo nome de departamentalização.
A especialização vertical é uma divisão do trabalho em termos de autoridade e responsabilidade, enquanto a departamentalização, é uma divisão do trabalho em termos de diferenciação entre os diversos e diferentes tipos de tarefas executados pelos órgãos.
Deparamentalização ocorre quando se cresce o número de unidades de gerenciamento sem aumentar o número de níveis hierárquicos. Dessa forma, a departamentalização também é chamada especialização horizontal e promove uma melhora na eficiência e qualidade do trabalho praticado pelos departamentos. Fonte: http://www.oboulo.com/administracao-empr...
-
A cooperação (letra D) nada tem haver com Teoria Clássica. A única alternativa que tem relação com a teoria clássica é a departamentalização.
-
Alternativa correta A
1. Departamentalização: A especialização horizontal é também denominada processo funcional e caracteriza-se sempre pelo crescimento horizontal do organograma. É mais conhecida pelo nome de departamentalização.
1.1 Tipos de departamentalização.
1.1.1 Por funções
1.1.2 Por produtos ou serviços
1.1.3 Por clientes;
1.1.4 Por processo ou processamento;
1.1.5 Por Localização geográfica;
1.1.6 Por projetos
1.1.7 Estrutura matricial: é uma forma de organização em que passam a coexistir, na empresa, áreas funcionais e áreas de projeto, formando uma matriz. Essa matriz pode ser projetizada (matriz do projeto), com foco em projetos.
-
Pela lógica! Estrutura (hierarquia). Departamento - lado a lado, consequentemente, horizontal. Espero ter ajudado.
-
Departamentalização é uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura
organizacional da empresa.
-
Modelo de Organização Hierárquica - especialização vertical da organização (cria níveis hierárquicos adicionais).
Modelo de Organização Departamental - especialização horizontal da organização (novos departamentos ao mesmo nível hierárquico).
-
GAB: A
"A divisão do trabalho pode ser vertical (níveis de autoridade) ou horizontal (departamentalização). À medida que ocorre divisão do trabalho e especialização, deve haver coordenação para garantir a harmonia do conjunto e, conseqüentemente a eficiência da organização."
Chiavenato, 2009.
-
A questão em analise exige que tenhamos conhecimento do que está envolvido nos processos de verticalização e horizontalização. Vejamos isso e em seguida qual das alternativas atende ao comando da questão.
O processo de especialização nas organizações pode acontecer de duas formas, a saber: horizontal ou verticalmente.
A especialização vertical pode ser observada quando observada a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão da chefia, acrescentando, em decorrência disso, mais níveis de hierarquia na estrutura.
Por outro lado (e para esta questão é o que mais nos interessa), a especialização horizontal é concebida diante da necessidade de aumentar a qualidade do trabalho em si (CHIAVENATO, 2014). Pode-se encontrar nela um maior número de órgãos especializados atuando no mesmo nível hierárquico, cada um com sua função, obviamente. Esse tipo de especialização também pode ser chamada de departamentalização.
Após analisar o que fora descrito acima, concluímos que a alternativa "A" é a correta.
GABARITO: A
Fonte: CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.