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Olá pessoal, achei esta questão difícil, pois jamais ouvi falar sobre o COSO, resolvi então pesquisar sobre o assunto:
COSO Em 1975, foi criado, nos Estados Unidos, a Nacional Commission on Fraudulent FinancialReporting (Comissão Nacional sobre Fraudes em Relatórios Financeiros), uma iniciativa independente, para estudar as causas da ocorrência de fraudes nos relatóriosfinanceiros/contábeis.Esta comissão era composta por representantes das principais associações de classe deprofissionais ligados à área financeira. Seu primeiro objeto de estudo foram os controles internos.Em 1992, publicou o trabalho Internal Control – Integrated Framework (Controles Internos –Um Modelo Integrado). Esta publicação tornou-se referência mundial para o estudo eaplicação dos controles internos.Posteriormente a Comissão tranformou-se em Comitê, que passou a ser conhecido como COSO – The Comitee of Sponsoring Organization (Comitê das Organizações Patrocinadoras). O COSO é uma entidade sem fins lucrativos, dedicada à melhoria dos relatórios financeiros através da ética, efetividade dos controles internos e governança corporativa.
Fonte: http://pt.scribd.com/doc/221693/COSO-um-resumo
Espero ter ajudado pessoal...
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Neste link tem um material bem bacana sobre o COSO.
http://www.cosif.com.br/mostra.asp?arquivo=contabilidade_internacional-coso
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alguns incentivos favorecem a utilização de práticas de relatórios fraudulentos ou questionáveis e, por extensão, outras modalidades de comportamento antiético podem incluir gratificações fortemente dependentes das demonstrações financeiras e não financeiras, especialmente no que se refere a resultados a curto prazo.
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Correta. A cultura e a forma de gestão das organizações fazem parte do chamado "Ambiente de Controle". Um dos 5 componentes do COSO. Relacionado ao estilo de gestão está o fato das companhias passarem, ao longo das últimas décadas, a serem administradas por executivos profissionais contratados. Esses executivos recebiam (e recebem) altos salários num ambiente extremamene competitivo. Isso gerou o chamado conflito de agência ou conflito agente-principal caracterizado pelo interesse desses executivos em manipular os resultados da organização para dar uma aparência de que a gestão deles era eficiente e assim maximizar seus próprios benefícios. Assim, para melhorar o relacionamento e os níveis de confiança entre as organizações e o mercado surgiu o conceito de governança corporativa pautado principalmente na transparência.
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--- OFF TOTAL
Lembrei do caso da empresa ENRON de energia nos EUA. Os caras fraudavam os balanços pra entre outras coisas, terem ótimos bônus de salário.
Quando tu tiver um tempo e quiser rir um pouco, assista a comédia "As Loucuras de Dick e Jane", onde o personagem principal, interpretado por Jim Carrey, trabalha na Globodyne (Fictícia Enron).