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ITEM ERRADO
A abordagem clássica da administração dá ênfase às pessoas e objetiva conhecer as aspirações mais profundas dos indivíduos.
Correção :A abordagem clássica da administração dá ênfase à estrutura da empresa,buscando a correta distribuição dos órgãos, com base na distribuição do trabalho,autoridade,disciplina,unidade de comando,unidade de direção,subordinação dos interesses individuais , entre outros (Princípios Gerais da Administração)
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Fonte: Chiavenato, Idalberto. Adm. Geral e pública, 2013.
Na teoria clássica, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas. A microabordagem no nível individual de cada operário com relação à tarefa é enormemente ampliada no nível da organização como um todo em relação a sua estrutura organizacional.
Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração, partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor.
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Apenas complementando os comentários anteriores dos colegas:
A ênfase às pessoas e suas aspirações foi dada pela Teoria das Relações Humanas que tiveram como grandes expoentes Mayo e Hawthorne.
Segundo o professor Rodrigo Renno (apud Daft):
"Os estudos de Hawthorne analisaram fatores que pudessem aumentar a produtividade dos trabalhadores. Os autores concluíram que a produtividade era atrelada a um melhor tratamentodos funcionários, ao funcionamento dos grupos dentro das organizações e aos aspectos psicológicos dos trabalhadores. "
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Era Industria Clássica: até 1950 - Organizações Mecânicas - Sistema Fechado
Teoria Cientifica - Ênfase na tarefa - F. Taylor;
Teoria Clássica - Ênfase na estrura e no processo administrativo - Anatomia e Fisiologia organizacional - H. Fayol;
Teoria das Relações Humanas - Ênfase no elemento humano e nas suas relações - Psicologia e Sociologia - E. Mayo;
Teoria da Burocrácia - Ênfase na Estrutura - Legalidade e Racionalização - M. Weber
Era Industrial Neo Clássica: De 1950 até 1990 - Organizações Orgânicas - Sistemas Abertos
Teoria Estruturalista - Ênfase na estrutura e no ambiente - Organizações Formais e Informais - Etzione;
Teoria Neoclássica - Reafirmação relativa das proposições da abordagem clássica - P. Drucker;
Teoria Comportamental ou Beharviorista - Ênfase no comportamento humano em relação ao contexto organizacional - Maslow, Herzberg, Likert e etc...
Teoria dos Sistemas - Ênfase no ambiente - L. Von Bertalanffy;
Teoria da Contigência - Ênfase na tecnologia - Nada é absoluto tudo é relativo - Adaptação - .
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A abordagem clássica da Administração engloba a administração científica, a clássica e a burocrática.
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Pra mim e pra vocês decorarem!
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Teoria Classica >> Fayol >> Enfase na estrutura!
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Em suma: A administração clássica está voltadas para as Tarefas e não está nem aí pro operário.
Pronto!
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A abordagem clássica da enfase as tarefas (Adm. cientifica) e as estruturas (teoria clássica de fayor).
os operários são visto apenas como mão de obra necessária para executar as tarefas e são remunerados quantitativamente com base na sua produção individual.
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RESUMINDO...
A administração clássica que o operário se f...
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Dá ênfase na estrutura organizacional (departamentalização).
CHIAVENATO - ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - 3º Edição. Pág. 11.
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Gabarito: Errado
Teoria Clássica de Fayol: ênfase na relação do homem como máquina.
Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo e Lewin: ênfase em pessoas.
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A teoria clássica, de Fayol, dá ênfase na organização (estrutura organizacional).
- Fayol deixa de ter como principal preocupação o chão de fábrica e passa a olhar para a direção da empresa, através dos administradores e a forma de se planejar aspectos inerentes à empresa.
- É caracterizada pelo olhar sofre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação top-down.
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Abordagem científica: ênfase das tarefas
Abordagem clássica: ênfase na estrutura
Abordagem humanística: ênfase nas pessoas
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bizú =>>>> ABORDAGEM CLÁSSICA é composta pela:
1. administração científica = (Taylor com ênfase nas tarefas)
2. escola clássica = (Fayol com ênfase na estrutura e organização)
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A abordagem clássica vê o ser humano como extensão mecânica da organização.
É como se a organização fosse uma máquina e o ser humano é apenas a força motriz que faz as engrenagens se moverem.
Assim, a escola clássica não dá nenhuma ênfase às pessoas!
Gabarito: errado
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ERRADA: A abordagem clássica da administração dá ênfase às pessoas...(parei aqui)
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A abordagem clássica da administração dá ênfase às pessoas. PAREI DE LER AQUI!!
ERRADA!
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A abordagem clássica da administração dá ênfase na Estrutura.
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O que dá enfase nas pessoas é a teoria das relações humanas, uma vez que a teoria clássica dá enfase na estrutura da organização.
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ABORDAGEM CLÁSSICA: HOMO ECONOMICUS -----> FOCO NA PRODUÇÃO.
ABORDAGEM HUMANÍSTICA: HOMEM SOCIUS -----> FOCO NAS PESSOAS EM GERAL.
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ABORDAGEM COMPORTAMENTAL: HOMEM ADMINISTRATIVO -----> FOCO NAS PESSOAS DETRO DA ORGANIZAÇÃO.
GABARITO ERRADO
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Nunca vi uma questão tão romantica.
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Errada
Abordagem clássica :
Administração cientfica ( Taylor ) - Ênfase nas Tarefas
Teoria Classica ( Fayol) - Ênfase nas Estruturas
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ÊNFASE na ESTRUTURA.
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ERRADO
Teoria Científica= Foco na tarefa
Teoria Clássica= Foco na estrutrura
Teoria das Relações Humanas= Foco nas pessoas
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Para quem estudou, essa questão chega a ser engraçada. =D
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A ênfase às pessoas só ocorre nas escolas humanas, que passam a estudar o comportamento das pessoas.
Na mesma época da científica, surge a escola clássica (tradicional), em que a estrutura era o foco, também buscando a máxima eficiência.
Nessa teoria, tudo se iniciava no todo organizacional (estrutura), para que então as partes envolvidas ganhassem eficiência.
Um dos principais autores foi Fayol.
by neto..
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O CORRETO SERIA:
A Teoria das Relações Humanas dá ênfase às pessoas e objetiva conhecer as aspirações mais profundas dos indivíduos.
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ERRADO
A Abordagem Clássica da Administração (Henry Fayol) não se preocupa com os aspectos ligados aos indivíduos, tais como a motivação, comunicação e liderança.
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"A abordagem clássica da administração dá ênfase às pessoas..." Parei de ler aqui. hahaha