Planos de benefício definido são planos de benefícios pós-emprego que não sejam planos de contribuição definida.
O passivo atuarial aparece no caso de benefícios pós-emprego, no caso de plano de benefício definido. Vejamos as distinções entre os dois tipos de planos:
Benefícios pós-emprego incluem itens como, por exemplo, os seguintes:
(a) benefícios de aposentadoria (por exemplo, pensões e pagamentos únicos por ocasião da aposentadoria); e
(b) outros benefícios pós-emprego, tais como seguro de vida e assistência médica pós-emprego.
ASSUNTO TRATADO EM CONTABILIDADE GERAL, NO
STRATEGIA PELO PROF LUCIANO ROSA.
O CPC 33 R1 traz a seguinte afirmação no seu item 63:
"A entidade deve reconhecer o valor líquido de passivo (ativo) de benefício definido na
demonstração contábil."
Se a banca quisesse alterar a afirmativa, acredito que deveria reescrever da seguinte forma:
"A entidade deve reconhecer o valor líquido do ativo", assim se entenderia que é o ativo menos o passivo, da forma como fez deixou a questão capciosa, entendo que esse gabarito seja questionável.