SóProvas


ID
912910
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Telebras
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito da negociação no contexto organizacional, julgue os
itens que se seguem.

O erro de projeção ocorre quando, em uma negociação, uma pessoa considera mais favoravelmente as pessoas com as quais ela se assemelha.

Alternativas
Comentários
  • O erro de projeção ocorre quando, em uma negociação (AVALIAÇÃO), uma pessoa considera mais favoravelmente as pessoas com as quais ela se assemelha.

    Salvo engano essa questão trata do efeito HALO.

    Corrijam-me caso eu esteja enganado.

    Bons estudos!
  • O erro de projeção (EP) é o resultado da diferença entre o projetado e o realizado;

    Já a questao acima é referente ao efeito halo - é a nossa tendência a atribuir características positivas a quem tem resultados positivos – e vice-versa;

  • Acho que não tem relação com efeito Halo. Vejam:

    Erro de semelhança (auto-identificação):
    O avaliador costuma ser mais favorável àqueles que se parecem consigo mesmo,
    1.    Seja pelas características profissionais,
    2.    Pelos  interesses  pessoais,
    3.    Pela  formação  na mesma faculdade ou
    4.    Por pertencer ao mesmo grupo social.

    Efeito  de  Halo/ Horn:
    Como  vimos  é  a  tendência  em  estender   
    Uma avaliação  positiva  (efeito  de  Halo) 
    ou  Negativa  (efeito  de  Horn)  de  uma pessoa para todos os itens da avaliação,
    Sem fazer uma análise adequada de cada um dos fatores separadamente
    Se ele  é bom em  algo, automaticamente torna-se bom em tudo. Ou o contrário.

    Logo, efeito Halo não é a definição da questão proposta..

    Seria + correta a projeção. Entretanto, a banca avaliou como incorreta, penso que o erro da questão está em atribuir a projeção à negociação, sendo este conceito aplicável a AVD. Apesar de entender que a projeção influencia em qualquer situação. 




  • Colega Elke Fernanda,

    Antes de qualquer coisa, excelente explicação. Muito clara.

    Contudo, não entendi sua conclusão. Vejamos:

    Você aponta o erro da questão como sendo o ERRO DE SEMELHANCA e não o efeito halo. - concordo com você neste ponto. Por outro lado, você conclui que a questão deveria esta correta?!?! De fato não entendi. Penso que você matou a questão ao dizer que o ERRO É DE SEMELHANCA e não de PROJECAO. Este erro, por sua vez, de acordo com o colega acima, seria o erro entre a projeção e o realizado.

    Não sei se fui claro, mas caso interpretei sua resposta erroneamente, favor me corrija.

    Bons estudos.
  • O erro de projeção ocorre quando, em uma negociação, uma pessoa considera mais favoravelmente as pessoas com as quais ela se assemelha. (errado).

     Projeção é um mecanismo de defesa no qual os atributos pessoais de determinado indivíduo, sejam pensamentos inaceitáveis ou indesejados, sejam emoções de qualquer espécie, são atribuídos a outra(s) pessoa(s). De acordo com Tavris Wade, a projeção psicológica ocorre quando os sentimentos ameaçados ou inaceitáveis de determinada pessoa são reprimidos e, então, projetados em alguém.1

    A projeção psicológica reduz a ansiedade por permitir a expressão de impulsos inconscientes, indesejados ou não, fazendo com que a mente consciente não os reconheça. Um exemplo de tal comportamento pode ser o de culpar determinado indivíduo por um fracasso próprio.1 Em tal caso, a mente evita o desconforto da admissão consciente da falta cometida, mantém os sentimentos no inconsciente e projeta, assim, as falhas em outra(s) pessoa(s).
    Espero ter ajudado. Avante!!!

  • Eu imagino que este seja o erro de identificação: se enxergar no outro o torna mais permissivo.

    O efeito halo é a tendência de beneficiar o avaliado, permitir que amizades, simpatias interfiram.

    Porém tanto o efeito halo, como o erro de identificação são erros de avaliação.

    Mas, não sei dizer se valem para negociação tbm!

  • De acordo com Silva (2006), a percepção é o processo pelo qual a pessoa recebe, organiza e interpreta as informações advindas do ambiente. É o modo como as pessoas formam impressões sobre si mesmas, sobre outras e sobre experiências em decisões que guiam suas ações. A percepção atua como uma rede ou um filtro,através do qual a informação passa antes de causar impacto nas decisões e ações individuais. 

    Segundo Shermerhorn (1996, p. 260), as influências diárias provocam quatro tipos de distorções de percepção: ESTEREÓTIPOS, EFEITO HALO, PERCEPÇÃO SELETIVA E PROJEÇÃO.
    ESTEREÓTIPOS => Um estereótipo ocorre quando alguém é identificado com um grupo ou categoria. Dessa forma, atributos super simplificados associados ao grupo ou categoria são ligados de volta ao individuo.
    EFEITO HALO => O efeito halo ocorre quando um atributo é usado para desenvolver uma impressão geral de uma pessoa ou situação, como por exemplo, formar opinião pela maneira de vestir, ou pelo corte de cabelo.
    PERCEPÇÃO SELETIVA => Já a percepção seletiva é a tendência de destacar aspectos de uma pessoa ou situação que parecem consistentes com as crenças, valores ou necessidades de alguém. Isso provoca o chamado “ver as coisas só do seu ponto de vista”.
    PROJEÇÃO => Por fim, a projeção é a designação de atributos pessoais a outros indivíduos, tais como assumir que outras pessoas partilhem as necessidades, valores e desejos de um indivíduo específico.

  • Acho que a questão trata sobre o "Erro de semelhança" (auto-identificação): O avaliador costuma ser mais favorável àqueles que se parecem consigo mesmo.
     1. Seja pelas características profissionais
     2. Pelos interesses pessoais
     3. Pela formação na mesma faculdade ou
     4. Por pertencer ao mesmo grupo social.
    Já a Projeção é um mecanismo de defesa no qual os atributos pessoais de determinado indivíduo, sejam pensamentos inaceitáveis ou indesejados, sejam emoções de qualquer espécie, são atribuídos a outra(s) pessoa(s). 
    De acordo com Tavris Wade, a projeção psicológica ocorre quando os sentimentos ameaçados ou inaceitáveis de determinada pessoa são reprimidos e, então, projetados em alguém.

  • Simplificando:

     

    ERRO DE PROJEÇÃO (ou "subjetividade"): O avaliador atribui (projeta) ao avaliado qualidades e defeitos que são próprios do avaliador.

    Gabarito: ERRADO

     

    Fonte: Material do Professor Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos

     

    Espero ter ajudado! Bons estudos!