Questão 912943

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Telebras
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas

No que se refere a políticas e práticas de treinamento e
desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.

A aprendizagem dá-se de maneira mais eficaz quando os indivíduos sabem que devem alcançar determinados objetivos e metas e obtêm feedback sobre a posição em que se situam em relação à realização pretendida.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certa.
  Esta questão, talvez, esteja relacionada com a abordagem sitêmica (Bertalafy). Interação entre os sistemas (seu prórpio ambiente) não de forma isolada. Você tem as entradas (insumos), depois transformação, depois saídas. Entre transformação e saídas há os feedbacks que retornaram para o início (entradas). 
  Informações(insumos) Entradas ------------------->transformação------(feedbacks)--------------> saídas. Ciclo da vida organizacional.
                                                                              

• A aprendizagem dá-se de maneira mais eficaz quando os indivíduos sabem que devem alcançar determinados objetivos e metas e obtêmfeedback sobre a posição em que se situam em relação à realização pretendida.

• Pense em sua situação atual:

  Temos um objetivo = passar em um concurso público

  Estamos tendo um feedback do nosso processo de aprendizagem = resolver questões e mensurar o nível de nosso conhecimento

   

   

  Desse modo, estamos tornando nosso processo de aprendizagem bem mais eficaz ... diferente de quem somente estuda e não põe em prática aquilo que está aprendendo.

   

  Exemblo bobo mas que resolve a questão.