Questão 912949

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Telebras
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas

No que se refere a políticas e práticas de treinamento e
desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.

As estratégias de desenvolvimento de habilidades e conhecimentos elaboradas com base em aprendizagens do passado e do presente são realizadas mediante situações reais e simuladas, com o objetivo de propiciar a aquisição de conteúdos importantes às organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certa.
  Para responder esta questão levei em consideração o planejamento em cenários. Projeta um cenário para criar um planejamento futuro para organização. Leva em consideração todos so cenários possíveis como financeiros, exportação, inportação, social, político, etc. A abordagem projetiva conisdera variáveis quantitivas, variáveis conhecidas, cria um modelo matempatico para um futuro. Considera variáveis do passado. Com tudo isso marquei certo e acertei a questão. 
  abs.
• Apesar da redação confusa, a assertiva é simples. Em outras palavras: desenvolver habilidades e conhecimentos faz parte do processo de "Desenvolver Pessoas", da Gestão de Pessoas. Para a elaboração do conteúdo do plano de desenvolvimento de pessoas de uma organização, leva-se em conta as necessidades constatadas em avaliações de desempenho do passado e do presente. Após a definição dos conteúdos importantes, procura-se promover meios para a aquisição deles, seja através de situações reais ou simuladas.   Gabarito: Correta.