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ID
913036
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Telebras
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.

O recrutamento externo tem como vantagem aumentar a fidelidade dos empregados, pois oferece oportunidades a pessoas externas à organização.

Alternativas
Comentários
  • O recrutamento interno é que tem como vantagem aumentar a fidelidade dos empregados.
  • 4.1.2. Recrutamento externo (outsourcing)
    Utiliza candidatos de fora da empresa.
    4.1.2.1. Vantagens do Recrutamento Externo
    -Agrega novas experiências e conhecimentos à organização.
    -Renova a equipe de trabalho.
    -Facilita a mudança do status quo.
    -Aumenta o capital intelectual.

    4.1.2.2. Desvantagens do Recrutamento Externo
    -É, geralmente, mais demorado que o recrutamento interno.
    -É mais caro – despesas com anúncios, jornais, empresas de recrutamento.
    -Em princípio, é menos seguro do que o recrutamento interno.
    -Reduz a fidelidade e a motivação interna ao oferecer oportunidades a estranhos.
  • Errado, pois ao passo que uma nova vaga é aberta e eu como gestor dou preferência ao público externo isso causará uma desmotivação no meu quadro de colaboradores.
  • o recutramento externo nao tem como vantagem a fidelidade dos colaboradores que já estão empregados, mas sim, a busca de novos colaborades com novos conhecimentos para as organizações. falow
  • Errado.
    Recrutamento externo : Traz ''sangue novo'' para organização,renova a cultura organizacional . O que aumenta a fidelidade dos empregados é o recrutamento interno pois e uma ótima fonte de motivação para os empregados .

  • O RECRUTAMENTO EXTERNO REDUZ A FIDELIDADE E A MOTIVAÇÃO INTERNA AO OFERECER OPORTUNIDADES A ESTRANHOS.

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • ERRADO

    RECRUTAMENTO EXTERNO--->desvantagem 

    Desvantagem: é mais caro que o recrutamento interno. Geram impactos sobre a política de remuneração da organização (já que o padrão de comparação passa a ser o externo) e pode afetar negativamente a motivação dos funcionários da organização, que deixam de acreditar na possibilidade de desenvolvimento e passam a buscar oportunidades em outras empresas do mercado de trabalho.

  • Gab: ERRADO

    Na verdade, com o Recrutamento Externo, os atuais funcionários se setem ameaçados e, por vezes, Desvalorizados. Tendo em vista que a organização poderia oferecer a oportunidade realizando um recrutamento interno. Sendo assim, gabarito errado!

    Erros, mandem mensagem :)

  • Na minha mais que humilde opinião, a 1 é falsa pois insensibilizar é verbo transitivo direto, ou seja, não necessita de preposição e sendo assim não haverá utilização de crase, por isso sua regência é diferente do adjetivo insensíveis.