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ID
913048
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Telebras
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.

O processo de seleção de talentos em organizações é de competência exclusiva da área de gestão de pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Essa competência  não  é exclusiva.
  • A responsabilidade é do gestor, com assessoramento da área de Gestão de Pessoas.
  • Gestão de pessoas=RH,  é quem coloca o contrato na mão de quem tem a última palavra para contratar.
    Pede aval técnico da área solicitante, e os pormenores não específicos do cargo ficam sob sua responsabilidade, portanto não é exclusiva.
  • "A seleção é uma responsabilidade de linha e uma função de staff".
    O que significa isso? Staff é apoio. Portanto, concluímos que a seleção é função do RH. Mas a responsabilidade é de linha, ou seja, dos gerentes das outras áreas. Isso quer dizer que são eles quem decidem no final das contas, pois as pessoas irão trabalhar com eles. Em suma, o RH dá apoio às outras áreas, realizando todo o processo de seleção, mas no fim, não escolhe efetivamente, e sim fornece as opções ao gerente de linha que decide, entre aqueles que o RH já aprovou, quem irá trabalhar no seu departamento.
    Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos - Vol. I - Editora Elsevier
    Gabarito: Incorreta
  • o setor de RH faz o processo seletivo e apresenta o candidato mais adequado a vaga, depois disso ele passar as informações para o gestor do setor que fez a requisição de pessoal para a decisão final. "responsabilidade linha e função staff"
  • Errada.

    A seleção é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, ou seja, a responsabilidade é dos gerentes assessorados pelo especialista de RH. Em suma, o RH dá o apoio, realizando todo o processo de seleção, mas no fim, não escolhe efetivamente, e sim fornece as opções ao gerente de linha que decide quem irá trabalhar no seu setor.

  • Complementando o comentário da Jackeline Albuquerque, fonte utilizada: Andreia Ribas, 148

  • ERRADO.

    É responsabilidade de linha e função de staff.

  • O processo de seleção de talentos em organizações é de competência exclusiva da área de gestão de pessoasResposta: Errado.

     

    Comentário: se estivesse escrito "O processo de recrutamento" a questão estaria correta.

  • Seleção como processo de linha staff. • RH conduz o processo: STAFF - Pode assessorar na decisão final. • Decisão final: LINHA - Gestor