Correta
PLANEJAMENTO DE CARREIRA
Conceito:É o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários. O planejamento da Carreira é da responsabilidade do indivíduo, podendo a empresa auxiliá-lo nesse processo. Portanto, PLANO DE CARREIRA é o instrumento que define as TRAJETÓRIAS de carreiras existentes na empresa. Conceitos associados ao plano de carreira:
• TRAJETÓRIA DE CARREIRA
Sucessão de cargos que exigem requisitos crescentes.
• TRAJETÓRIA DE CARREIRA – LINHA DE ESPECIALIZAÇÃO
Sucessão de cargos de uma mesma família (atividades correlatas e de mesma natureza) que exigem requisitos crescentes.
• TRAJETÓRIA DE CARREIRA – LINHA GENERALISTA
Sucessão de cargos de famílias diferentes que exigem requisitos crescentes.
• TRAJETÓRIA DE CARREIRA – LINHA HIERÁRQUICA
Sucessão de CARGOS EXECUTIVOS que exigem requisitos crescentes e alocados em graus superiores aos cargos técnicos e administrativos.
• TRAJETÓRIA DE CARREIRA – Y
Sucessão de cargos técnicos ou administrativos com complexidade similar aos cargos executivos. Permite ao profissional crescer na organização ocupando cargos TÉCNICOS ou GERENCIAIS.
• SEGMENTO DE CARREIRA
É a configuração do cargo de forma ampla, dispostos em níveis crescentes de complexidade.
• CARREIRA INDIVIDUAL