Questão 919756

• Banca: COVEST-COPSET
• Órgão: UFPE
• Ano: 2010
• Provas: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Pedagogo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas

Refere-se ao conjunto de experiências de aprendizagem centradas na posição atual do local de trabalho. Trata-se de um processo educacional de curto prazo. Este é o conceito para:

• A. educação profissional.
• B. desenvolvimento de competências.
• C. treinamento.
• D. formação corporativa.
• E. gerenciamento de habilidades.

Gabarito: C

Comentários

• c) correta.
  Treinamento é um dos recursos de desenvolvimento de pessoal.Visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Para isso, prepara o potencial humano frente às inovações tecnológicas e as constatntes mudanças do mercado de trabalho, sendo o treinamento indispensável para a busca da qualidade total. Trata-se de um processo sistemático, intencionalmente conduzido pela organização, para melhorar um desempenho específico.
• A base para responder questôes relacionadas a T&D consiste nisto:
  Memorizem:
  
  TREINAMENTO .................................   PRESENTE 
   ( melhorar as habilidades e competências relacionados ao desempenho imediato do cargo)
   
  DESENVOLVIMETO ...........................   FUTURO
  ( foca nos cargos a serem ocupados futuramente e novas habilidades e competências que serão requeridas)
  
  
  
• Treinamento = Tem foco nas atividades e tarefas desenvolvidas no presente pelo funcionário.
  
  Desenvolvimento  =  Refere-se ao futuro, ao crescimento profissional.

• 
  treinamento:

  curto prazo; os resultados são imediatos e prepara para o cargo

  desenvolvimento de pessoas:

  médio prazo; serve para carreira ex: pós-graduação; resultados mediatos

  desenvolvimento organizacional:

  longo prazo; desenvolvimento para a empresa e corresponde a uma mudança planejada.