Questão 925912

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: INPI
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Em relação a mudança, desenvolvimento e ambiente
organizacional, julgue os itens a seguir.

O conceito de organização defendido por autores filiados à tendência do desenvolvimento organizacional refere-se a um sistema mecânico, fechado e inflexível.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Os autores do DO adotam uma posição antagônica ao conceito tradicional da organização, salientando as diferenças fundamentais existentes entre os sistemas mecânicos (típicos do conceito tradicional) e os sistemas orgânicos (abordagem do DO).Os sistemas orgânicos tornam as organizações coletivamente conscientes dos seus destinos e da orientação necessária para melhor se dirigir a eles. Desenvolvem uma nova conscientização social dos participantes das organizações, os quais, contando com sua vivência particular, seu passado pessoal e sua autoconscientização, definem o papel deles em relação à sua organização.
  
  Questão Errada.
  
  Bons estudos!
• Segundo Chiavenato:
  O movimento de DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimentoe o desenvolvimento das organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. Não se trata de uma teoria administrativa propriamente dita, mas de um movimento congregando vários autores no sentido de aplicar as ciências do comportamento - e principalmente a teoria comportamental - na Administração. A maioria desses autores é constituída de consultores que se especializaram em DO.
  
  FONTE: Teoria Geral da Administracao - Idalberto Chiavenato

• O desenvolvimento organizacional considera a organização como um sistema aberto, orgânico e flexível - traduz um esforço a longo prazo para melhorar os processos organizacionais, Não é uma teoria propriamente dita, e sim parte da abordagem comportamental.
  

• (ERRADA)
  Sistema mecânico, fechado e inflexível = ABORDAGEM CLÁSSICA (TEORIA CIENTIFICA/ TEORIA CLASSISTA/TEORIA BUROCRATICA)

• O desenvolvimento organizacional é criado a partir da abordagem comportamental, ou seja, possui um sistema dinâmico, aberto e flexível!

  
  

• Errado.
  
  seria totalmente o inverso, no caso, um sistema orgânico, aberto e flexível. 
  
  #nº1

• A TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ESTABELECE MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL, OU SEJA, MUDANÇAS QUANTO AO CRITÉRIO DE VALORES, CRENÇAS E PADRÕES DE COMPORTAMENTO. COM ÊNFASE NAS EQUIPES FORMAIS, TEMPORÁRIAS E CULTURA INTERGRUPAL. EM PRINCÍPIO, O DO É UMA MUDANÇA ORGANIZACIONAL PLANEJADA.

   

  O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ADOTA O MODELO DE ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, OU SEJA, NO COMPARTILHAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO COM OS FUNCIONÁRIOS. ALÉM DISSO, O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ATRIBUI EM SUA ADMINISTRAÇÃO O DESENVOLVIMENTO E O FORTALECIMENTO DE EQUIPES, OU SEJA, O DESENVOLVIMENTO E O FORTALECIMENTO SE DÃO PELO EMPODERAMENTO: O ESTILO DE DAR AOS FUNCIONÁRIOS AUTORIDADE, INFORMAÇÕES E FERRAMENTAS QUE ELES NECESSITAM PARA REALIZAR SUAS TAREFAS COM MAIOR AUTONOMIA, LIBERDADE E CONFIANÇA. É UM PASSO ALÉM DE UM SIMPLES DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES.

   

  LOGO, É POSSÍVEL NOTAR QUE NÃO SE TRATA DE UM SISTEMA MECÂNICO E FECHADO, MAS SIM DE UM SISTEMA ADAPTATIVO, ORGÂNICO, ABERTO E FLEXÍVEL.

   

   

  PRESSUPOSTOS BÁSICOS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - DO

      - CONSTANTE E RÁPIDA MUTAÇÃO DO AMBIENTE

      - NECESSIDADE DE CONTÍNUA ADAPTAÇÃO

      - INTERAÇÃO ENTRE INDIVÍDUO E ORGANIZAÇÃO

      - MUDANÇA ORGANIZACIONAL PLANEJADA

      - NECESSIDADE DA PARTICIPAÇÃO E DO COMPROMETIMENTO

      - MELHORIA DA EFICÁCIA E DO BEM-ESTAR ORGANIZACIONAL

      - VARIEDADE DE MODELOS E ESTRATÉGIAS

      - TRATA-SE DE UMA RESPOSTA RÁPIDA ÀS MUDANÇAS

   

   

   

   

   

  GABARITO ERRADO

• Gaba: ERRADO

  Respondendo pela lógica analítica: Se é para se desenvolver, então precisa ser flexível.