Questão 927649

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira

No que diz respeito ao aprimoramento do processo de gestão de
carreira das equipes de trabalho, julgue os itens que se seguem.

A divulgação dos requisitos exigidos em um plano de carreira desestimula os membros de uma organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Na verdade a divulgação vai motivar os membros da organização . 

• Pré-requisitos  para a implementação do plano de carreira:
  
  - Possuir políticas e normas direcionadas para o planejamento de carreira: o plano de carreira pode ser reelaborado, o que sugere a revisão de políticas e normas.
  - Ter um sistema de administração de carreiras: uma estrutura de carreira responsável pela solidez.
  - Ter meios e modos de gerir orientados para o cresicmento mútuo: criar e utilizar instrumentos de avaliação de potencial e desempenho das pessoas, para se alcançar o objetivo de promover pessoas certas para os lugares certos. É função do gestor de pessoas atuar energicamente, demonstrando que o plano de carreiras deve ser entendido pela organização como uma proposta também de crescimento profissional, com a qual todos ganharão não somente aumentos salariais.
  
  A questão nos induz ao erro ao explicitar que a desestimulação ocorreria se o plano de carreira fosse divulgado, concordando com o comentário supracitado, realmente o plano de carreiras estimula não só a participação e a proatividade dos empregados, pois dele pode-se reter muitos talentos benéficos para uma organização.
• Para quem está seguindo as exigências de um dado plano de carreira, saber os requisitos de forma transparente funciona como um forte estimulante;
  
  FONTE: www.ideaconsultoriaeassessoria.com