Questão 927748

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade de
vida de seus colaboradores, a programação deve

Definir programas de melhoria na qualidade de vida que atendam a todos igualmente, independentemente de diagnósticos individuais de necessidades.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Atender a todos igualmente em suas igualdades, porém deve-se tratar os desiguais em suas desigualdades.
• Galera o erro da questão está:
  
  "Definir programas de melhoria na qualidade de vida que atendam a todos igualmente, independentemente de diagnósticos individuais de necessidades."
  Pois NÃO se pode generalizar o programa de melhorias a TODOS os funcionários, uma vez que cada funcionário tem uma necessidade diferente, assim como cada setor da organização tem uma necessidade diferente. Caso contrário bastava fazer um diagnóstico das necessidades da organização e não dos SETORES presentes na Organização.
  
  Por exemplo: Vamos supor uma loja de fabricação e venda de calçados.
  Os funcionários que produzem calçados tem necessidade diferentes(equipamentos mais modernos), dos vendedores que estão na loja da empresa vendendo os calçados fabricados (uma infraestrutara agradavel dentro da loja).
  
  Bons Estudos!
   
  
  
• Errada! 
  Se uma empresa funcionários c deficiencia física , só porque eles não são a maioria, ou seja, possui necessidades individuais diferenciadas, essa parcela de funcionários deve ser esquecida? Lógico que não, os programas de QVT tem como foco o bem estar fisico, mental e social.

• ERRADO. Os programas para melhoria na qualidade de vida dos funcionários deve ser compatível com aqueles que possuem necessidades especiais.

• Além do que já foi comentado imagine o seguinte: Imagine que uma organização perceba que seus colaboradores possuem o hábito de fumar e isso vai de encontro aos interesses da empresa que não quer gastar com um funcionário doente futuramente. Então, ela adota programas que tem um intuito específico (os fumantes).